informations générales
Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble
des processus comptables de la Direction des Ressources Humaines.
En collaboration étroite avec le service Carrière-Paie : mandatements mensuels
des paies
- Respect des nomenclatures comptables et des imputations
- Vérification et alimentation des pièces-jointes aux mandats
- Transmission des flux PES mensuels
Saisie des bons de commande de la direction des ressources humaines
- Veiller au respect strict de l'obligation d'engagement comptable (en dépenses et
en recettes) et permettre l'engagement comptable des crédits ouverts dans les
différents budgets conformément aux règles d'exécution en vigueur au sein de
chaque collectivité (imputation, nomenclature des marchés, .)
- Veiller au respect de la ventilation réglementaire (chapitre, nature, fonction) et
interne (gestionnaire, service, antenne, analytique)
Vérification et traitement des factures des budgets gérés par la Direction des
Ressources Humaines
- Gérer et participer au traitement de l'ensemble des dépenses des budgets des
collectivités composant le service commun RH dans le respect du cadre
réglementaire (pièces justificatives, établissement des certificats de paiement,
respect des délais, .) et des procédures en vigueur
- Suivi des annulations et des rejets
Engagements et suivis des recettes des budgets gérés par la Direction des
Ressources Humaines (subventions, indemnités journalières, aides de l'État,
remboursements assurance .)
Exécution administrative et comptable des marchés publics
Saisie, validation et suivi des frais de déplacement
Mission complémentaire : assurer le relais de l'assistante de direction en son absence
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité
publique
- Connaissance de l'instruction comptable, du code général des collectivités
territoriales et du code des marchés publics
- Grande adaptabilité en fonction des besoins du service et des contraintes
réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL
- Travail en transversalité
Savoir-être
- Esprit d'équipe
- Goût pour les chiffres
- Rigueur et organisation, discrétion, respect de la confidentialité des informations
traitées
Poste à pourvoir dès que possible
- Amplitude horaire du service : 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi
et vendredi à 17h
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairedes processus comptables de la Direction des Ressources Humaines.
En collaboration étroite avec le service Carrière-Paie : mandatements mensuels
des paies
- Respect des nomenclatures comptables et des imputations
- Vérification et alimentation des pièces-jointes aux mandats
- Transmission des flux PES mensuels
Saisie des bons de commande de la direction des ressources humaines
- Veiller au respect strict de l'obligation d'engagement comptable (en dépenses et
en recettes) et permettre l'engagement comptable des crédits ouverts dans les
différents budgets conformément aux règles d'exécution en vigueur au sein de
chaque collectivité (imputation, nomenclature des marchés, .)
- Veiller au respect de la ventilation réglementaire (chapitre, nature, fonction) et
interne (gestionnaire, service, antenne, analytique)
Vérification et traitement des factures des budgets gérés par la Direction des
Ressources Humaines
- Gérer et participer au traitement de l'ensemble des dépenses des budgets des
collectivités composant le service commun RH dans le respect du cadre
réglementaire (pièces justificatives, établissement des certificats de paiement,
respect des délais, .) et des procédures en vigueur
- Suivi des annulations et des rejets
Engagements et suivis des recettes des budgets gérés par la Direction des
Ressources Humaines (subventions, indemnités journalières, aides de l'État,
remboursements assurance .)
Exécution administrative et comptable des marchés publics
Saisie, validation et suivi des frais de déplacement
Mission complémentaire : assurer le relais de l'assistante de direction en son absence
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité
publique
- Connaissance de l'instruction comptable, du code général des collectivités
territoriales et du code des marchés publics
- Grande adaptabilité en fonction des besoins du service et des contraintes
réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL
- Travail en transversalité
Savoir-être
- Esprit d'équipe
- Goût pour les chiffres
- Rigueur et organisation, discrétion, respect de la confidentialité des informations
traitées
Poste à pourvoir dès que possible
- Amplitude horaire du service : 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi
et vendredi à 17h
