informations générales
Saint-Malo
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
MISSION
L'Adjoint à la Cellule des marchés organise et gère les procédures de marchés publics confiées par le responsable de la Cellule des Marchés, à l'exclusion des marchés de travaux. Dans ce cadre, en lien avec les Acheteurs il / elle élabore les documents nécessaires à l'ouverture des dossiers, réalise le suivi des offres, l'évaluation des marchés et contribue par son analyse à la stratégie des achats.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer la stratégie achat en collaboration avec les acheteurs.
- Rédiger les DCE et réaliser la publication des marchés.
- Réceptionner les offres, attribuer et ouvrir les marchés.
- Suivre et évaluer l'exécution des marchés : mettre à jour les prix, rédiger les avenants.
- Réaliser le reporting de l'activité et participer à la réflexion sur la stratégie globale des marchés.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : détachement, mutation, CDD de 12 mois pouvant évoluer vers un autre type de contrat à votre convenance et ou un accompagnement à la titularisation.
Lieu de travail : site de Saint Malo
Temps de travail : temps plein sur une base 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT. Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire.
Avantages :
- Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE
PROFIL RECHERCHE
Formation : diplôme de niveau Bac +2 au minimum.
Niveau de recrutement : grade d'Adjoint des cadres hospitaliers - catégorie B
Expérience et connaissances :
- Gestion comptable et budgétaire des établissements de santé
- Droit des marchés publics
- Fonctionnement hospitalier
- Logiciels bureautiques
- Logiciels marchés (gestion administrative des marchés, EPICURE, GED, plateforme de dématérialisation)
- Pratiques et fonctionnement des transports et de la logistique
Compétences et qualités :
- Anticiper et gérer les priorités de son activité
- Qualités de synthèse et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Rapidité d'exécution et de traitement des dossiers, respect des délais
- Etre à l'écoute des besoins des utilisateurs et des différents acteurs
- Conseiller et savoir se positionner
- Capacité à s'adapter aux situations et à travailler en équipe
- Bonne présentation et élocution
- Rigueur, méthode, ouverture d'esprit
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
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Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
MISSION
L'Adjoint à la Cellule des marchés organise et gère les procédures de marchés publics confiées par le responsable de la Cellule des Marchés, à l'exclusion des marchés de travaux. Dans ce cadre, en lien avec les Acheteurs il / elle élabore les documents nécessaires à l'ouverture des dossiers, réalise le suivi des offres, l'évaluation des marchés et contribue par son analyse à la stratégie des achats.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer la stratégie achat en collaboration avec les acheteurs.
- Rédiger les DCE et réaliser la publication des marchés.
- Réceptionner les offres, attribuer et ouvrir les marchés.
- Suivre et évaluer l'exécution des marchés : mettre à jour les prix, rédiger les avenants.
- Réaliser le reporting de l'activité et participer à la réflexion sur la stratégie globale des marchés.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : détachement, mutation, CDD de 12 mois pouvant évoluer vers un autre type de contrat à votre convenance et ou un accompagnement à la titularisation.
Lieu de travail : site de Saint Malo
Temps de travail : temps plein sur une base 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT. Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire.
Avantages :
- Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE
PROFIL RECHERCHE
Formation : diplôme de niveau Bac +2 au minimum.
Niveau de recrutement : grade d'Adjoint des cadres hospitaliers - catégorie B
Expérience et connaissances :
- Gestion comptable et budgétaire des établissements de santé
- Droit des marchés publics
- Fonctionnement hospitalier
- Logiciels bureautiques
- Logiciels marchés (gestion administrative des marchés, EPICURE, GED, plateforme de dématérialisation)
- Pratiques et fonctionnement des transports et de la logistique
Compétences et qualités :
- Anticiper et gérer les priorités de son activité
- Qualités de synthèse et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Rapidité d'exécution et de traitement des dossiers, respect des délais
- Etre à l'écoute des besoins des utilisateurs et des différents acteurs
- Conseiller et savoir se positionner
- Capacité à s'adapter aux situations et à travailler en équipe
- Bonne présentation et élocution
- Rigueur, méthode, ouverture d'esprit
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
