informations générales
Saint-Tropez
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vos missions seront les suivantes :
Assistance administrative et gestion de l'agenda :
- Organisation et suivi des rendez-vous, réunions, déplacements, et événements de la DGA.
- Gestion des courriers entrants et sortants, ainsi que de la messagerie électronique.
Préparation de dossiers :
- Collecte et mise en forme de documents administratifs et juridiques.
- Assistance dans la rédaction de notes, comptes-rendus, et supports de communication.
Interface avec les services de la Ville :
- Coordination des échanges avec les différentes directions, les élus et les partenaires externes.
- Suivi des dossiers en lien avec les priorités de la DGA et du Cabinet.
Polyvalence et support opérationnel :
- Participation aux projets et événements ponctuels portés par la Direction Générale et le Cabinet.
- Veille juridique et documentaire (une connaissance du droit public serait un plus).
Profil recherché :
- Expérience similaire dans un environnement de collectivité territoriale fortement souhaitée.
- Des connaissances juridiques dans le cadre des collectivités territoriales seraient un plus apprécié.
Compétences :
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques de gestion.
- Capacité à rédiger des documents administratifs de qualité et à suivre des procédures complexes.
- Aptitude à gérer des informations confidentielles avec discrétion et sens des responsabilités.
- Forte capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation à un environnement dynamique.
Qualités humaines :
- Sens du service public, respect des valeurs et missions de la fonction publique.
- Motivation, proactivité, et réactivité dans la gestion des imprévus.
- Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs diversifiés
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
Expérience confirmée exigée sur un poste similaire.
Avantages collectifs:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne