informations générales
Ducos
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour un poste clé au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. Intégré(e) à une équipe soudée de professionnels talentueux, vous contribuerez directement au bon fonctionnement des activités de l'entreprise. Le travail s'effectuera dans un environnement de bureau classique, sans possibilité de télétravail, favorisant ainsi une collaboration interpersonnelle enrichissante.
Les missions principales comprendront la gestion et le suivi des processus administratifs, ainsi que le soutien aux opérations financières quotidiennes. Le rôle requiert une expertise dans l'établissement des déclarations fiscales et sociales, la préparation des situations comptables, ainsi que la clôture des comptes annuels et du bilan. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des flux de trésorerie, veillant à l'encaissement efficace des créances clients et au paiement ponctuel des fournisseurs.
Un des enjeux majeurs du poste sera d'intégrer des ERP novateurs, un défi qui nécessitera une adaptation rapide et une bonne capacité d'analyse. La préparation et l'établissement des bulletins de paie, bien que souhaités, ne sont pas obligatoires, mais la maîtrise des déclarations de TVA et des opérations diverses liées à la paie est essentielle.
La rémunération proposée s'élève à 3 247 € brut, accompagnée de variables et d'une prime sur intéressement, reflétant ainsi l'importance de ce rôle dans la stratégie globale de l'entreprise. Dans ce cadre, le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du détail pour contribuer au succès de l'équipe et à la réalisation des objectifs financiers de la structure.
Cette opportunité offre non seulement des missions enrichissantes et variées, mais également un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les candidats motivés à évoluer au sein d'une équipe dynamique et à relever des défis quotidiens seront particulièrement bienvenus.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat doit posséder une solide formation en comptabilité, faisant minimum BEP à BAC PRO ou BTS, avec une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
Les responsabilités principales incluront le suivi des trésoreries, la gestion des processus d'encaissements clients et de décaissements fournisseurs, ainsi que la gestion des processus administratifs. Une expérience dans la préparation des situations comptables et des clôtures de comptes mensuels sera un atout majeur. Le candidat devra être capable d'établir les déclarations de TVA et les ordres de débit de paie, ainsi que de procéder à la clôture des comptes annuels et à la clôture de bilan. La maîtrise de l'intégration d'ERP novateurs est souhaitée, et la capacité d'établir des bulletins de paie constituerait un bonus.
Les qualités personnelles exigées pour ce poste incluent un sens aigu des responsabilités et la capacité à maintenir la confidentialité des informations traitées. Une bonne organisation et un sens des priorités sont essentiels pour gérer les différentes tâches qui incombent au poste. Une attention particulière aux détails sera nécessaire afin d'assurer la précision des données comptables et administratives. De plus, une autorité naturelle et une bonne élocution sont primordiales, car le ou la candidat(e) devra interagir avec divers interlocuteurs tant en interne qu'en externe.
Ce poste nécessite une personne dynamique, avec un sens de l'initiative prononcé, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. La capacité à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie est essentielle.
Si vous recherchez un nouvel défi et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui valorise l'expertise, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée.
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Les missions principales comprendront la gestion et le suivi des processus administratifs, ainsi que le soutien aux opérations financières quotidiennes. Le rôle requiert une expertise dans l'établissement des déclarations fiscales et sociales, la préparation des situations comptables, ainsi que la clôture des comptes annuels et du bilan. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des flux de trésorerie, veillant à l'encaissement efficace des créances clients et au paiement ponctuel des fournisseurs.
Un des enjeux majeurs du poste sera d'intégrer des ERP novateurs, un défi qui nécessitera une adaptation rapide et une bonne capacité d'analyse. La préparation et l'établissement des bulletins de paie, bien que souhaités, ne sont pas obligatoires, mais la maîtrise des déclarations de TVA et des opérations diverses liées à la paie est essentielle.
La rémunération proposée s'élève à 3 247 € brut, accompagnée de variables et d'une prime sur intéressement, reflétant ainsi l'importance de ce rôle dans la stratégie globale de l'entreprise. Dans ce cadre, le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du détail pour contribuer au succès de l'équipe et à la réalisation des objectifs financiers de la structure.
Cette opportunité offre non seulement des missions enrichissantes et variées, mais également un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les candidats motivés à évoluer au sein d'une équipe dynamique et à relever des défis quotidiens seront particulièrement bienvenus.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat doit posséder une solide formation en comptabilité, faisant minimum BEP à BAC PRO ou BTS, avec une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
Les responsabilités principales incluront le suivi des trésoreries, la gestion des processus d'encaissements clients et de décaissements fournisseurs, ainsi que la gestion des processus administratifs. Une expérience dans la préparation des situations comptables et des clôtures de comptes mensuels sera un atout majeur. Le candidat devra être capable d'établir les déclarations de TVA et les ordres de débit de paie, ainsi que de procéder à la clôture des comptes annuels et à la clôture de bilan. La maîtrise de l'intégration d'ERP novateurs est souhaitée, et la capacité d'établir des bulletins de paie constituerait un bonus.
Les qualités personnelles exigées pour ce poste incluent un sens aigu des responsabilités et la capacité à maintenir la confidentialité des informations traitées. Une bonne organisation et un sens des priorités sont essentiels pour gérer les différentes tâches qui incombent au poste. Une attention particulière aux détails sera nécessaire afin d'assurer la précision des données comptables et administratives. De plus, une autorité naturelle et une bonne élocution sont primordiales, car le ou la candidat(e) devra interagir avec divers interlocuteurs tant en interne qu'en externe.
Ce poste nécessite une personne dynamique, avec un sens de l'initiative prononcé, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. La capacité à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie est essentielle.
Si vous recherchez un nouvel défi et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui valorise l'expertise, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée.
