informations générales
Courbevoie
Il ou elle sera sous la responsabilité de la Country Manager pour l'assister dans son activité quotidienne.
Ses objectifs et responsabilités clés seront de :
1. Assister la Country Manager France dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente pour atteindre les cibles et les objectifs.
2. Coordonner avec les équipes de vente pour assurer une communication et une mise en œuvre efficaces des plans de vente, en suivant et en évaluant de près leur progression.
3. Préparer des rapports de vente, analyser des données et fournir des informations pour optimiser les performances de vente.
4. Soutenir l'équipe de vente dans la gestion des demandes de renseignements des clients, des devis et du traitement des commandes.
5. Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché pour identifier les opportunités et les menaces, en fournissant des rapports et des mises à jour réguliers au Country Manager France sur les performances de vente au détail, les retours du marché et les opportunités de vente.
Gestion de projet :
1. Assister la Country Manager dans la gestion de divers projets liés à l'expansion du marché, aux lancements de produits et aux améliorations des processus.
2. Créer des plans de projet, des échéanciers et des budgets, en veillant à l'alignement avec les buts et objectifs de l'organisation.
3. Coordonner les activités, les tâches et les ressources du projet pour assurer l'exécution et la livraison en temps opportun des jalons du projet.
4. Surveiller l'avancement du projet, identifier les risques et les problèmes et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour maintenir les projets sur la bonne voie.
5. Réaliser des évaluations post-projet pour évaluer les résultats, identifier les leçons apprises et recommander des améliorations pour les projets futurs.
Coordination administrative
1. Gérer l'agenda du Country Manager, planifier les rendez-vous et coordonner les réunions.
2. Préparer et distribuer la correspondance, les mémos et les rapports selon les besoins.
3. Aider à la préparation des présentations, des documents et des propositions pour les réunions internes et externes.
4. Assurer la liaison entre la Country Manager et les autres départements de l'organisation.
5. Être l'ambassadeur de la marque et travailler toujours avec le client à l'esprit.
6.Et autres tâches assignées par son manager qui contribuent au résultat commercial de BYD.
Compétences clés:
Connaissances:Savoir -faire techniques:
1/ Techniques commerciales
2 / Normes rédactionnelles
3/ Gestion administrative
4/ Développement d'un portefeuille client et prospect
Savoir-faire relationnels:
1/ Organisation, rigueur et autonomie
2/ Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
3/ Ecoute et force de proposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSes objectifs et responsabilités clés seront de :
1. Assister la Country Manager France dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente pour atteindre les cibles et les objectifs.
2. Coordonner avec les équipes de vente pour assurer une communication et une mise en œuvre efficaces des plans de vente, en suivant et en évaluant de près leur progression.
3. Préparer des rapports de vente, analyser des données et fournir des informations pour optimiser les performances de vente.
4. Soutenir l'équipe de vente dans la gestion des demandes de renseignements des clients, des devis et du traitement des commandes.
5. Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché pour identifier les opportunités et les menaces, en fournissant des rapports et des mises à jour réguliers au Country Manager France sur les performances de vente au détail, les retours du marché et les opportunités de vente.
Gestion de projet :
1. Assister la Country Manager dans la gestion de divers projets liés à l'expansion du marché, aux lancements de produits et aux améliorations des processus.
2. Créer des plans de projet, des échéanciers et des budgets, en veillant à l'alignement avec les buts et objectifs de l'organisation.
3. Coordonner les activités, les tâches et les ressources du projet pour assurer l'exécution et la livraison en temps opportun des jalons du projet.
4. Surveiller l'avancement du projet, identifier les risques et les problèmes et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour maintenir les projets sur la bonne voie.
5. Réaliser des évaluations post-projet pour évaluer les résultats, identifier les leçons apprises et recommander des améliorations pour les projets futurs.
Coordination administrative
1. Gérer l'agenda du Country Manager, planifier les rendez-vous et coordonner les réunions.
2. Préparer et distribuer la correspondance, les mémos et les rapports selon les besoins.
3. Aider à la préparation des présentations, des documents et des propositions pour les réunions internes et externes.
4. Assurer la liaison entre la Country Manager et les autres départements de l'organisation.
5. Être l'ambassadeur de la marque et travailler toujours avec le client à l'esprit.
6.Et autres tâches assignées par son manager qui contribuent au résultat commercial de BYD.
Compétences clés:
Connaissances:Savoir -faire techniques:
1/ Techniques commerciales
2 / Normes rédactionnelles
3/ Gestion administrative
4/ Développement d'un portefeuille client et prospect
Savoir-faire relationnels:
1/ Organisation, rigueur et autonomie
2/ Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
3/ Ecoute et force de proposition
