informations générales
Orres
** Prise de poste en avril ** (poste non logé)
Pour compléter son équipe Finance, comptabilité et RH, la SEMLORE recrute un(e) assistant(e) comptable RH expérimenté(e). Vous serez un acteur important de la gestion des opérations comptables et financières de notre entreprise et périodiquement dans la gestion des Ressources Humaines. Pour mener à bien les missions comptables, RH et paie qui vous seront confiées, vous serez en lien permanent avec les responsables comptable, RH et les chargées de comptabilité clients et fournisseurs.
Par votre rigueur au travail, votre appétence pour les chiffres et votre aisance relationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue du process administratif et financier de la SEMLORE.
Aptitudes :
Vous êtes autonome et doté d'une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe.
Ethique et confidentialité font parties intégrantes de votre personnalité.
Missions Générales
- Comptabilité générale : aider aux clôtures périodiques, états financiers. Participer à l'établissement des comptes annuels, du bilan comptable et du budget. Suivi des emprunts, des crédits baux, des frais et commissions bancaires.
- Comptabilité client : rapprochement des encaissements clients et saisie des ventes
- Comptabilité fournisseur : réception, saisie ou intégration de factures. Saisie de stocks
- Gestion de la paie : collecter les éléments variables de la paie, établir les paies et effectuer les déclarations sociales nominatives.
- Gestion des RH : Assurer périodiquement le suivi dans la gestion du personnel et des formations.
- Gestion de tâches administratives courantes : courriers, note de services.
Profil recherché :
Vous maitrisez et savez exploiter des données comptables et financières, vous pratiquez la gestion de la paie et la gestion administrative du
personnel.
Avantages d'entreprise : forfait saison hiver/été, contremarques (ski, VTT, activités de loisirs), mutuelle santé, prévoyance complémentaire, navette gratuite depuis la vallée, politique RH favorisant l'équilibre professionnel/personnel.
Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour compléter son équipe Finance, comptabilité et RH, la SEMLORE recrute un(e) assistant(e) comptable RH expérimenté(e). Vous serez un acteur important de la gestion des opérations comptables et financières de notre entreprise et périodiquement dans la gestion des Ressources Humaines. Pour mener à bien les missions comptables, RH et paie qui vous seront confiées, vous serez en lien permanent avec les responsables comptable, RH et les chargées de comptabilité clients et fournisseurs.
Par votre rigueur au travail, votre appétence pour les chiffres et votre aisance relationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue du process administratif et financier de la SEMLORE.
Aptitudes :
Vous êtes autonome et doté d'une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe.
Ethique et confidentialité font parties intégrantes de votre personnalité.
Missions Générales
- Comptabilité générale : aider aux clôtures périodiques, états financiers. Participer à l'établissement des comptes annuels, du bilan comptable et du budget. Suivi des emprunts, des crédits baux, des frais et commissions bancaires.
- Comptabilité client : rapprochement des encaissements clients et saisie des ventes
- Comptabilité fournisseur : réception, saisie ou intégration de factures. Saisie de stocks
- Gestion de la paie : collecter les éléments variables de la paie, établir les paies et effectuer les déclarations sociales nominatives.
- Gestion des RH : Assurer périodiquement le suivi dans la gestion du personnel et des formations.
- Gestion de tâches administratives courantes : courriers, note de services.
Profil recherché :
Vous maitrisez et savez exploiter des données comptables et financières, vous pratiquez la gestion de la paie et la gestion administrative du
personnel.
Avantages d'entreprise : forfait saison hiver/été, contremarques (ski, VTT, activités de loisirs), mutuelle santé, prévoyance complémentaire, navette gratuite depuis la vallée, politique RH favorisant l'équilibre professionnel/personnel.
Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines
