informations générales
Villeurbanne
L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
Votre mission
Le pôle Achat de la Direction des affaires financières (DAF) de l'INSA Lyon recrute un ou une gestionnaire financière et achat (F/H).
En tant que Gestionnaire Financière et Achat, vous serez au cœur de la stratégie d'approvisionnement de l'INSA Lyon. Vous serez en
charge de la gestion des relations internes avec les gestionnaires des entités qui passent commande.
Ce poste est proposé en CDD d'un an, renouvelable, à temps complet.
Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne
Date de prise de poste souhaitée : 06 janvier 2025
Salaire mensuel brut : 1 930€ (modulable selon expérience jusqu'à 2 380€)
Poste ouvert aux personnes contractuelles et fonctionnaires (catégorie B).
Activités principales
Vous assurez le visa achat des engagements juridiques : garantir la conformité des achats aux marchés publics en vigueur ;
vous créez et suivez les comptes des gestionnaires sur les plateformes de e-commerce des fournisseurs titulaires des marchés publics ;
vous intervenez en renfort sur des dossiers spécifiques : en collaboration avec la responsable du service pour des dossiers tels que la gestion de la téléphonie fixe et mobile.
Activités secondaires
Vous archivez des dossiers marchés ;
vous réalisez les commandes du pôle Achat
Le profil idéal
Rigueur
Capacité d'organisation
Diplomatie
Adaptabilité
Maîtrise du pack Office
Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
Accord de télétravail
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, et à un entretien avec la responsable du service et la chargée de recrutement, nous vous inviterons à réaliser un exercice d'évaluation de vos compétences techniques.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation.
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.