informations générales
Vos missions seront les suivantes :
1) Service du personnel :
- Suivi administratif et accompagnement des équipes dans la gestion du personnel intérimaire et des candidats
- Recevoir les appels téléphoniques et les diriger vers les correspondants demandés
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés intérimaires
- Classement et archivage des documents administratifs
2) Service du recrutement :
- Rédaction des annonces d'emploi sur les différents jobboards
- Mis à jour du vivier candidats de la base de données
- Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative
- Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par le client et rechercher de nouveaux profils afin d'élargir le vivier de candidats sous la supervision des chargés de recrutement
PROFIL :
Expérience requise dans des fonctions administratives, idéalement connaissance du monde de l'industrie
Qualités requises : dynamisme, adaptabilité, curiosité, discrétion, rigueur, très bon communicant