informations générales
Chemillé-Melay
Missions administratives :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients.- Gérer la réception et l'envoi de documents administratifs.- Effectuer des tâches administratives (gestion du courrier, classement et archivage).- Utiliser des outils bureautiques tels que Word, Excel, Power Point, Outlook, Canva.- Suivre et saisir les relevés d'heures hebdomadaires des salariés.- Alimenter et actualiser les bases de données (tarifs fournisseurs).
Missions commerciales :
- Créer et ouvrir les comptes des nouveaux clients.- Effectuer une veille commerciale (plateformes des marchés publics et privés).- Traiter les dossiers d'appels d'offres.- Envoyer des propositions commerciales.- Assurer les relances et le suivi des devis.- Suivre les SAV clients.
Missions communications :
- Définir un calendrier des publications sur les différents réseaux de l'entreprise.- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.- Actualiser régulièrement les différents supports de communication (réseaux sociaux, site internet, page google...).- Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action.- Participer à l'amélioration continue du plan de communication.- Promouvoir l'image de l'entreprise et être force de proposition sur la communication.
Profil
Formation/Expérience :
- Niveau BAC +2/3 :BTS Assistant manager, Assistant gestion PME-PMI, Négociation et digitalisation de la relation client, Communication
DUT : Gestion administrative et commerciale, techniques commerciales- Ou expérience équivalente : Minimum 3 ans d'expérience.
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise- Comité d'entreprise- Plan d'épargne salariale- Prime d'ancienneté (à partir de 10 ans)La rémunération est indiquée sur une base de 35h.Rejoignez notre équipe dès maintenant et participez à notre mission de fournir un service client exceptionnel tout en contribuant au développement commercial de notre entreprise.
Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.