informations générales
Villeneuve-d'Ascq
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, Responsable administration du personnel H/F
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des services, dynamique et en constante évolution, offrant un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Vérifier la saisie des temps réalisée par les managers et des éléments variables de paie.
-Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences.
-Faire le lien avec la plateforme paie régionale dans le cadre du processus de paie global.
-Être disponible pour répondre aux questions des salariés concernant la paie et les congés.
-Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : émission des demandes, relevés d'heures, etc.
-Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés.
-Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire.
-Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d'anticiper les actions pour assurer un bon climat social.
-Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation.
Expérience en gestion administrative du personnel requise, maîtrise des outils Google (Sheet, Drive), sens de l'organisation et bonnes capacités de communication.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est une entreprise reconnue dans le secteur des services, dynamique et en constante évolution, offrant un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Vérifier la saisie des temps réalisée par les managers et des éléments variables de paie.
-Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences.
-Faire le lien avec la plateforme paie régionale dans le cadre du processus de paie global.
-Être disponible pour répondre aux questions des salariés concernant la paie et les congés.
-Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : émission des demandes, relevés d'heures, etc.
-Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés.
-Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire.
-Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d'anticiper les actions pour assurer un bon climat social.
-Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation.
Expérience en gestion administrative du personnel requise, maîtrise des outils Google (Sheet, Drive), sens de l'organisation et bonnes capacités de communication.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
