informations générales
Vos missions principales seront les suivantes :
- La gestion administrative du cycle de vie des salariés :
- Gestion des arrivées / départ
- Rédaction contrats / avenants
- Mise à jour des fichiers de suivis internes (Excel, SIRH)
- Veille à la bonne application des process RH (normes ISO)
- Formation (benchmark, gestion des dossiers)
- La paie :
- Collecter les éléments variables
- Etre le point de contact des différents prestataires de paie.
Pour ce poste nous recherchons un profil ayant au minimum 3-4 ans d'expériences dans la gestion de la paie.
Vous êtes dynamique, rigoureux et souhaitez relever de nouveaux challenges après quelques années d'expérience dans le domaine.
Ci-dessous les prérequis pour ce poste :
- 3-4 ans d'expériences
- Anglais courant obligatoire
- Bonne notion Excel
La mission débutera le plus tôt possible.
38-45 K€ en fonction de l'expérience.
2 jours de télétravail possible.