informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant encadrant Technique d'Insertion (H/F)
Objectif principal du poste :
-Organiser des activités de travail pour aider les personnes en insertion à adopter les comportements attendus en entreprise.
-Aider à retrouver des repères professionnels pour consolider leur projet d'insertion.
-Diriger, coordonner et contrôler les activités de l'équipe.
-Assurer le suivi des salariés, en prenant en compte leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective et en veillant au bien-être du groupe.
-Établir et maintenir des relations avec le public et les clients.
Activités et tâches :
-Encadrer des équipes de nettoyage.
-Former le personnel aux postes de travail.
-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Planifier les tâches et les agents au quotidien.
-Contrôler les activités et la qualité du travail.
-Programmer les chantiers de nettoyage.
-Mettre en œuvre des actions correctives.
-Gérer les moyens techniques, matériels et consommables.
-Suivre le matériel de nettoyage.
-Participer au choix des produits et matériels de nettoyage.
-Organiser des formations internes (animation de modules sur les règles de sécurité).
-Évaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés.
-Assurer l'entretien du véhicule de chantier confié par l'employeur.
-Développer les relations avec la clientèle pour de nouveaux marchés.
-Assurer le suivi client et fournisseur.
Compétences requises :
-Capacité à diriger une équipe.
-Organiser méthodiquement le travail et programmer les chantiers.
-Gérer les plannings.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
-Évaluer les acquis professionnels.
-Organiser des formations internes (hygiène et sécurité).
-Sélectionner les produits et outils adaptés.
-Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
-Contribuer à la mission de l'emploi.
-Faire preuve de discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité.
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-Organiser des activités de travail pour aider les personnes en insertion à adopter les comportements attendus en entreprise.
-Aider à retrouver des repères professionnels pour consolider leur projet d'insertion.
-Diriger, coordonner et contrôler les activités de l'équipe.
-Assurer le suivi des salariés, en prenant en compte leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective et en veillant au bien-être du groupe.
-Établir et maintenir des relations avec le public et les clients.
Activités et tâches :
-Encadrer des équipes de nettoyage.
-Former le personnel aux postes de travail.
-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Planifier les tâches et les agents au quotidien.
-Contrôler les activités et la qualité du travail.
-Programmer les chantiers de nettoyage.
-Mettre en œuvre des actions correctives.
-Gérer les moyens techniques, matériels et consommables.
-Suivre le matériel de nettoyage.
-Participer au choix des produits et matériels de nettoyage.
-Organiser des formations internes (animation de modules sur les règles de sécurité).
-Évaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés.
-Assurer l'entretien du véhicule de chantier confié par l'employeur.
-Développer les relations avec la clientèle pour de nouveaux marchés.
-Assurer le suivi client et fournisseur.
Compétences requises :
-Capacité à diriger une équipe.
-Organiser méthodiquement le travail et programmer les chantiers.
-Gérer les plannings.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
-Évaluer les acquis professionnels.
-Organiser des formations internes (hygiène et sécurité).
-Sélectionner les produits et outils adaptés.
-Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
-Contribuer à la mission de l'emploi.
-Faire preuve de discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité.
