informations générales
La Ville de Semoy (3 200 habitants), située dans le Loiret, recrute un(e) coordonnateur(trice) jeunesse pour prendre la direction de la structure jeunes, Le TONO, et piloter les projets d'animation pour les 11-17 ans. Sous l'autorité du responsable du service, vous contribuerez à la gestion globale du pôle jeunesse (gestion administrative, d'équipe et budgétaire). Vous participerez également à l'élaboration du projet de service et des actions éducatives en lien avec les orientations municipales.
En parallèle, vous assurerez la direction de l'accueil collectif des mineurs (ACM) pendant les vacances scolaires. Ce poste est évolutif dans le cadre d'une réorganisation interne prévue en 2025. Vous serez donc attendu(e) pour être force de proposition dans cette démarche.
MISSIONS PRINCIPALES
- Direction de la structure jeunesse "Le TONO" : supervision de l'équipe d'animateurs, garantissant la bonne mise en œuvre des activités et du projet pédagogique pour les jeunes de 11 à 17 ans.
- Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget et des ressources humaines en lien avec le responsable du service.
- Coordination des projets pédagogiques : encadrement des animateurs et suivi des projets en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des jeunes.
- Accompagnement du Conseil Municipal des Enfants (CME) : suivi des projets et animation des séances.
- Communication et promotion des activités : interface entre la structure et les familles, diffusion des informations et organisation de temps de rencontre.
- Direction de l'ACM pendant les vacances scolaires : gestion complète de l'accueil des mineurs durant les petites et grandes vacances.
PROFIL RECHERCHÉ
- Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d'un diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.
- Expérience : Expérience significative en direction d'accueil de loisirs et en management d'équipe. Une expérience dans l'animation avec un public préadolescent ou adolescent est indispensable.
- Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe.
- Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome.
- Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de dialogue avec les jeunes, les familles et les élus.
- Permis B obligatoire : Utilisation de minibus pour les déplacements.
COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES
- Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène : application stricte de la réglementation.
- Capacité à innover : proposer des projets d'animation dynamiques et adaptés aux besoins des jeunes.
- PSC1 souhaité : Une formation aux premiers secours serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance labellisées.
- Temps de travail : Annualisation du temps de travail en fonction des besoins du service.
- Horaires :
o Vendredis : 16h30 à 19h à l'espace jeunes "Le TONO".
o Pendant les vacances scolaires : 48 heures hebdomadaires.
o Temps administratif : à convenir avec le responsable de service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn parallèle, vous assurerez la direction de l'accueil collectif des mineurs (ACM) pendant les vacances scolaires. Ce poste est évolutif dans le cadre d'une réorganisation interne prévue en 2025. Vous serez donc attendu(e) pour être force de proposition dans cette démarche.
MISSIONS PRINCIPALES
- Direction de la structure jeunesse "Le TONO" : supervision de l'équipe d'animateurs, garantissant la bonne mise en œuvre des activités et du projet pédagogique pour les jeunes de 11 à 17 ans.
- Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget et des ressources humaines en lien avec le responsable du service.
- Coordination des projets pédagogiques : encadrement des animateurs et suivi des projets en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des jeunes.
- Accompagnement du Conseil Municipal des Enfants (CME) : suivi des projets et animation des séances.
- Communication et promotion des activités : interface entre la structure et les familles, diffusion des informations et organisation de temps de rencontre.
- Direction de l'ACM pendant les vacances scolaires : gestion complète de l'accueil des mineurs durant les petites et grandes vacances.
PROFIL RECHERCHÉ
- Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d'un diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.
- Expérience : Expérience significative en direction d'accueil de loisirs et en management d'équipe. Une expérience dans l'animation avec un public préadolescent ou adolescent est indispensable.
- Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe.
- Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome.
- Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de dialogue avec les jeunes, les familles et les élus.
- Permis B obligatoire : Utilisation de minibus pour les déplacements.
COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES
- Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène : application stricte de la réglementation.
- Capacité à innover : proposer des projets d'animation dynamiques et adaptés aux besoins des jeunes.
- PSC1 souhaité : Une formation aux premiers secours serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance labellisées.
- Temps de travail : Annualisation du temps de travail en fonction des besoins du service.
- Horaires :
o Vendredis : 16h30 à 19h à l'espace jeunes "Le TONO".
o Pendant les vacances scolaires : 48 heures hebdomadaires.
o Temps administratif : à convenir avec le responsable de service.
