informations générales
Notre-Dame-de-Monts
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'EHPAD Gilles Artus de Notre Dame de Monts (85690) recherche un(e) animateur(trice) à compter du 1er novembre 2024, à temps plein.
Le rôle de l'animateur en EHPAD commence en amont de l'animation avec :
- l'accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ;
- la collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident ;
- l'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement ;
- la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé.
L'animation :
- définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ;
- concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l'établissement ;
- établir et présenter le budget dédié à l'animation à la direction ;
- organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante.
La coordination :
L'animateur en EHPAD travaille avec l'ensemble du personnel. Il est chargé de :
- coordonner les interventions des bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies ;
- évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ;
- ajuster les projets selon les résultats ;
- être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement.
La mise en place d'activités variées :
L'animateur participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées. Ces dernières ont de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de :
- maintenir un lien social et encourager la communication ;
- stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ;
- conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
- lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ;
- encourager la créativité et l'épanouissement personnel.
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- l'accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ;
- la collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident ;
- l'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement ;
- la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé.
L'animation :
- définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ;
- concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l'établissement ;
- établir et présenter le budget dédié à l'animation à la direction ;
- organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante.
La coordination :
L'animateur en EHPAD travaille avec l'ensemble du personnel. Il est chargé de :
- coordonner les interventions des bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies ;
- évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ;
- ajuster les projets selon les résultats ;
- être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement.
La mise en place d'activités variées :
L'animateur participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées. Ces dernières ont de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de :
- maintenir un lien social et encourager la communication ;
- stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ;
- conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
- lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ;
- encourager la créativité et l'épanouissement personnel.
