informations générales
Chamboulive
Membre du Réseau du réseau des CIVAM, l'ADAPA (adapa-asso.net) travaille depuis plus de vingt ans sur l'économie et l'autonomie des fermes d'élevage en Limousin.
L'ADAPA est à ce titre impliquée dans plusieurs programmes de territoire tel que le programme Agriculture Durable de Moyenne Montagne (agriculture-moyenne-montagne.org) et le programme Maxim'Herbe (https://www.caprural.org/co-construire/agri-agro-et-territoires/10339-seminaire-de-lancement-de-l-appel-a-projet-maxim-herbe).
Dans le cadre du remplacement de son animatrice-coordinatrice, l'ADAPA recherche une nouvelle personne pour appuyer les dynamiques de groupes sur le Limousin, animer des journées d'échanges et de formation entre agriculteurs et coordonner la structure.
Outre l'animatrice-coordinatrice, l'équipe salariée est composée d'une autre animatrice.
Missions du poste (80 %animation de projet et de terrain / 20% coordination de structure) :
1 Animer des journées de formation et d'échange.
2 Accompagner les agriculteurs dans l'évolution de leurs fermes en faisant le lien entre les agriculteurs du groupe (une cinquantaine).
3 Travailler en partenariat avec les formations agricoles pour la fabrication de supports pédagogiques et des interventions.
4 Favoriser l'émergence de dynamiques territoriales avec les structures participant aux programmes communs.
5 Capitaliser sur les savoir empiriques des éleveurs et favoriser leur diffusion.
6 Faire vivre le projet associatif dans toutes ses dimensions (réunion de bureau, Assemblée Générale, événementiel, réunions d'équipe, anticipation des besoins futurs de l'association et de ses adhérents).
7 Gérer le budget, les subventions et co-financements de la structure.
8 Représentation de l'association.
Profil :
Minimum Bac+2 en formation agricole et et/ou expériences à faire valoir en relation avec le type de poste.
Bonnes connaissances de l'agriculture et du milieu agricole, particulièrement en élevage et sur le pâturage.
Qualités recherchées :
Curiosité et intuition, autonomie, capacité à écouter et analyser des situations complexes avec une variété d'interlocuteurs, goût du terrain et des nouvelles rencontres, aptitude à tisser des liens pérennes avec les agriculteurs et agricultrices, les partenaires des projets et les collègues, avoir une appétence aiguë pour la polyvalence, compétences en informatique et en communication.
Compétences :
-Compréhension des systèmes de production avec une approche globale.
-Facilité à fédérer des groupes, des équipes.
-Aptitude aux techniques d'animation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'ADAPA est à ce titre impliquée dans plusieurs programmes de territoire tel que le programme Agriculture Durable de Moyenne Montagne (agriculture-moyenne-montagne.org) et le programme Maxim'Herbe (https://www.caprural.org/co-construire/agri-agro-et-territoires/10339-seminaire-de-lancement-de-l-appel-a-projet-maxim-herbe).
Dans le cadre du remplacement de son animatrice-coordinatrice, l'ADAPA recherche une nouvelle personne pour appuyer les dynamiques de groupes sur le Limousin, animer des journées d'échanges et de formation entre agriculteurs et coordonner la structure.
Outre l'animatrice-coordinatrice, l'équipe salariée est composée d'une autre animatrice.
Missions du poste (80 %animation de projet et de terrain / 20% coordination de structure) :
1 Animer des journées de formation et d'échange.
2 Accompagner les agriculteurs dans l'évolution de leurs fermes en faisant le lien entre les agriculteurs du groupe (une cinquantaine).
3 Travailler en partenariat avec les formations agricoles pour la fabrication de supports pédagogiques et des interventions.
4 Favoriser l'émergence de dynamiques territoriales avec les structures participant aux programmes communs.
5 Capitaliser sur les savoir empiriques des éleveurs et favoriser leur diffusion.
6 Faire vivre le projet associatif dans toutes ses dimensions (réunion de bureau, Assemblée Générale, événementiel, réunions d'équipe, anticipation des besoins futurs de l'association et de ses adhérents).
7 Gérer le budget, les subventions et co-financements de la structure.
8 Représentation de l'association.
Profil :
Minimum Bac+2 en formation agricole et et/ou expériences à faire valoir en relation avec le type de poste.
Bonnes connaissances de l'agriculture et du milieu agricole, particulièrement en élevage et sur le pâturage.
Qualités recherchées :
Curiosité et intuition, autonomie, capacité à écouter et analyser des situations complexes avec une variété d'interlocuteurs, goût du terrain et des nouvelles rencontres, aptitude à tisser des liens pérennes avec les agriculteurs et agricultrices, les partenaires des projets et les collègues, avoir une appétence aiguë pour la polyvalence, compétences en informatique et en communication.
Compétences :
-Compréhension des systèmes de production avec une approche globale.
-Facilité à fédérer des groupes, des équipes.
-Aptitude aux techniques d'animation.
