informations générales
Montfort-sur-Meu
L'animateur organise et met en œuvre les activités d'animation auprès des résidents, accueillis en hébergement afin de maintenir leur autonomie, favoriser une vie sociale en prenant en compte leur environnement, leurs capacités, leurs souhaits, de manière concertée avec les équipes soignantes.
L'animateur agit sous l'autorité du Directeur d'établissement, du responsable des ressources humaines sous la responsabilité du cadre de santé.
Vos missions :
- Mettre en œuvre le projet d'animation inscrit dans le projet d'établissement
- Organiser des activités qui permettent et/ou restaurent la vie sociale (les anniversaires, les jeux collectifs, les ateliers mémoires.), et favorisent l'autonomie
- Organiser l'animation au sein des services en lien avec les projets individualisés et en relation avec l'équipe soignante dont le référent
- Organiser les sorties internes (parc.) et sorties extérieures (sorties gastronomiques, culturelles, sociales)
- Organiser les activités collectives et thématiques (fête d'été, Noël, semaine du goût.)
- Collaborer avec les familles et les associations
- Adapter le matériel nécessaire en fonction des activités (jeux.) en lien avec l'ergothérapeute
- Favoriser les échanges intergénérationnels (chorale, théâtre, club centre aéré, école.)
- Développer le partenariat, le travail en réseau (EPHAD, collectif, associations, communauté de communes, GHT)
- Développer le partenariat, le travail en réseau
- Assurer la traçabilité des activités proposées dans le dossier informatisé des résidents et les observations correspondantes
- Réaliser un trombinoscope pour chaque résident (Photographie)
- Assurer la communication des programmes d'activités d'animation pour les résidents, les familles et les professionnels afin de promouvoir les activités d'animation
- Evaluer quantitativement et qualitativement le programme d'actions d'animation
- Elaborer le rapport d'activités d'animation
- Informer et promouvoir des réalisations et des projets dans son domaine d'activité
- Elaborer des fiches techniques d'activité et en assurer le suivi
- Participer aux réunions de travail organisées par le cadre de santé, en lien avec les équipes, chaque fois que cette participation est motivée.
Connaissances Professionnelles :
- Connaître la personne âgée
- Connaître les textes réglementaires relatifs aux droits des patients et à la profession d'animateur et respecter les principes des chartes :
- La « Charte des droits et libertés de la personne accueillie »
- La « Charte de la personne hospitalisée » pour le secteur sanitaire
- La « Charte d'utilisation du système d'information et de communication »
Qualités professionnelles requises :
- Etre dynamique, souriant, empathique
- Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion des activités (planification, organisation, évaluation) au sein des unités
- Etre créatif, inventif, force de proposition
- Savoir travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en partenariat
- Avoir des capacités d'écoute auprès de la population accueillie et des proches
- Avoir une communication adaptée à la population
- Etre capable d'être disponible, réactif et s'adapter en fonction des situations rencontrées au quotidien
- Avoir des modes de communication adaptés à la population
- Etre capable de montrer une disponibilité et/ou réactivité et/ou adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
- Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel
- Avoir le sens des responsabilités et savoir être autonome dans l'exercice de ses fonctions et rendre compte de sa hiérarchie
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre capable de s'investir dans des démarches innovantes au sein de l'établissement et de manière transversale.
- Avoir des aptitudes relationnelles dans l'exercice de ses fonctions.
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Vos missions :
- Mettre en œuvre le projet d'animation inscrit dans le projet d'établissement
- Organiser des activités qui permettent et/ou restaurent la vie sociale (les anniversaires, les jeux collectifs, les ateliers mémoires.), et favorisent l'autonomie
- Organiser l'animation au sein des services en lien avec les projets individualisés et en relation avec l'équipe soignante dont le référent
- Organiser les sorties internes (parc.) et sorties extérieures (sorties gastronomiques, culturelles, sociales)
- Organiser les activités collectives et thématiques (fête d'été, Noël, semaine du goût.)
- Collaborer avec les familles et les associations
- Adapter le matériel nécessaire en fonction des activités (jeux.) en lien avec l'ergothérapeute
- Favoriser les échanges intergénérationnels (chorale, théâtre, club centre aéré, école.)
- Développer le partenariat, le travail en réseau (EPHAD, collectif, associations, communauté de communes, GHT)
- Développer le partenariat, le travail en réseau
- Assurer la traçabilité des activités proposées dans le dossier informatisé des résidents et les observations correspondantes
- Réaliser un trombinoscope pour chaque résident (Photographie)
- Assurer la communication des programmes d'activités d'animation pour les résidents, les familles et les professionnels afin de promouvoir les activités d'animation
- Evaluer quantitativement et qualitativement le programme d'actions d'animation
- Elaborer le rapport d'activités d'animation
- Informer et promouvoir des réalisations et des projets dans son domaine d'activité
- Elaborer des fiches techniques d'activité et en assurer le suivi
- Participer aux réunions de travail organisées par le cadre de santé, en lien avec les équipes, chaque fois que cette participation est motivée.
Connaissances Professionnelles :
- Connaître la personne âgée
- Connaître les textes réglementaires relatifs aux droits des patients et à la profession d'animateur et respecter les principes des chartes :
- La « Charte des droits et libertés de la personne accueillie »
- La « Charte de la personne hospitalisée » pour le secteur sanitaire
- La « Charte d'utilisation du système d'information et de communication »
Qualités professionnelles requises :
- Etre dynamique, souriant, empathique
- Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion des activités (planification, organisation, évaluation) au sein des unités
- Etre créatif, inventif, force de proposition
- Savoir travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en partenariat
- Avoir des capacités d'écoute auprès de la population accueillie et des proches
- Avoir une communication adaptée à la population
- Etre capable d'être disponible, réactif et s'adapter en fonction des situations rencontrées au quotidien
- Avoir des modes de communication adaptés à la population
- Etre capable de montrer une disponibilité et/ou réactivité et/ou adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
- Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel
- Avoir le sens des responsabilités et savoir être autonome dans l'exercice de ses fonctions et rendre compte de sa hiérarchie
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre capable de s'investir dans des démarches innovantes au sein de l'établissement et de manière transversale.
- Avoir des aptitudes relationnelles dans l'exercice de ses fonctions.
