Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

CONTRAT DE PROJET DE 3 ANS

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Assurer l'animation de la vie partagée (AVP) dans le cadre de la mise en place de l'habitat inclusif diffus dans le respect du cahier des charges et de l'éthique du projet.


MISSIONS DETAILLEES :
- Soutenir la vie sociale et lutter contre l'isolement :
- Impulser une dynamique de groupe en vue de construire un projet participatif,
- Identifier les attentes des participants de l'habitat inclusif diffus et les ressources du territoire,
- Développer un réseau avec les partenaires du territoire,
- Promouvoir l'inclusion des participants en étant personne ressource

- Soutenir le bien vivre ensemble dans le cadre de l'AVP :
- Accompagner les participants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet social partagé,
- Favoriser la qualité des relations entre les participants en adoptant une posture de médiateur,
- Aider les personnes à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante

- Développer et mettre en œuvre des animations collectives :
- Etablir avec les participants, après une période de mise en route, le projet d'animation collective dans le cadre du projet AVP,
- Investir et gérer l'espace collectif dédié de la MSP,
- Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d'animation,
- Etre source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion au sein de la commune

- Communiquer et promouvoir le dispositif AVP sur le territoire en lien avec le coordinateur Séniors et personnes en situation de handicap :
- Contribuer à la recherche de nouveaux participants.
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de la commune, en privilégiant les liens avec les autres services communaux et avec les associations locales par des activités de bénévolat ou la participation à des activités


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance du dispositif de l'habitat inclusif,
- Connaissance du territoire,
- Connaissance du public séniors et personnes en situation de handicap,
- Connaissance de la méthodologie de projets,
- Capacité à la conduite d'entretien et d'animation de groupe,
- Capacité à développer les partenariats,
- Connaissance des outils d'évaluation,
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité,
- Connaissance de l'informatique,
- Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents,
- Capacité d'écoute, de discrétion et secret professionnel
- Aptitude à la médiation,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Capacité d'organisation,
- Efficacité et dynamisme,
- Etre garant de l'image du service public,
- Etre garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents.


CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Nombreux déplacements sur le territoire de la Hague (permis B requis),
- Mobilisation ponctuelle en dehors des horaires classiques,
- Contextes relationnels avec publics et dans le cadre de situations potentiellement complexes et à risques.


CONDITIONS :
- Cadres d'emplois des animateurs, des moniteurs-éducateurs, des infirmiers, et des assistants socio-éducatifs
- Avantages : titres restaurant, participation mutuelle, RTT


Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Lucie GUIFFARD, coordonnatrice Séniors et Personnes en situation de handicap, au 02.33.01.83.90