informations générales
Libourne
MISSION
Renforcer l'équipe en place pour permettre le déploiement des missions associatives "hors les murs".
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
Créée en juillet 2021, l'association La Grande Ourse a pour missions de dynamiser la vie locale, notamment par le soutien à la parentalité sur le territoire du Grand Libournais en coordonnant des évènements socio-culturels, avec une équipe d'acteurs locaux.
Pour ce faire, La Grande Ourse propose une programmation d'ateliers, de conférences et d'événements, à destination des familles. Ils ont pour objectifs de soutenir, d'informer ou de renforcer le lien parent-enfant.
De plus, La Grande Ourse anime un café associatif familial, lieu ressource d'accueil permanent pour les familles.
La Grande Ourse s'inscrit dans un maillage territorial et d'un réseau professionnel. Elle est notamment partenaire de la Maternité du Centre Hospitalier Robert Boulin.
L'association s'engage, en 2025-2026, dans une phase d'expérimentation pour devenir "Lieux ressources 1000 jours", dispositif initié par la CAF de la Gironde et soutenu par la Communauté d'Agglomération du Libournais.
ACRIVITES ET TÂCHES
- Au café :
accueil des familles et des intervenants professionnels ainsi que la mise en place des ateliers
écoute et orientation des familles à besoins particuliers
animation du café, service, entretien, commandes et inventaires
- Hors les murs :
accueil, installation (manutention) d'ateliers extérieurs et notamment de cafés des parents
relations avec les familles, les intervenants et les structures accueillantes
animation de cafés des parents et installation d'un espace enfants adapté
- Administratif :
suivi des inscriptions et adhésions
traitement des mails
communication, élaboration de documents
activités de secrétariat diverses (relances, ordres du jour, comptes-rendus, ...)
PROFIL RECHERCHE
Une personne formée ou avec de l'expérience dans les milieux de l'animation socio-culturelle, de la petite enfance et/ou de la santé.
Bienveillance, Partage et Convivialité ont été élues les 3 valeurs de La Grande Ourse! Mais l'autonomie, la polyvalence, ainsi que des qualités d'écoute et de service sont également indispensables
Titulaire d'un Permis B de + de 2 ans pour vos déplacements
BONUS
Expérience associative
Connaissance des outils informatiques (Canva, Airtable, Google)
Aisance sur les réseaux sociaux
Intérêt pour la cuisine
CONDITIONS
L'équipe sera composée de 3 salariés : 2 directrices (et co-fondatrices) et 1 animateur/animatrice.
Travail possible en soirée et week-end
Au café (Libourne), dans un rayon de 30km et en télétravail
Clôture des candidatures au 30/11/24 - Prise de poste début 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRenforcer l'équipe en place pour permettre le déploiement des missions associatives "hors les murs".
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
Créée en juillet 2021, l'association La Grande Ourse a pour missions de dynamiser la vie locale, notamment par le soutien à la parentalité sur le territoire du Grand Libournais en coordonnant des évènements socio-culturels, avec une équipe d'acteurs locaux.
Pour ce faire, La Grande Ourse propose une programmation d'ateliers, de conférences et d'événements, à destination des familles. Ils ont pour objectifs de soutenir, d'informer ou de renforcer le lien parent-enfant.
De plus, La Grande Ourse anime un café associatif familial, lieu ressource d'accueil permanent pour les familles.
La Grande Ourse s'inscrit dans un maillage territorial et d'un réseau professionnel. Elle est notamment partenaire de la Maternité du Centre Hospitalier Robert Boulin.
L'association s'engage, en 2025-2026, dans une phase d'expérimentation pour devenir "Lieux ressources 1000 jours", dispositif initié par la CAF de la Gironde et soutenu par la Communauté d'Agglomération du Libournais.
ACRIVITES ET TÂCHES
- Au café :
accueil des familles et des intervenants professionnels ainsi que la mise en place des ateliers
écoute et orientation des familles à besoins particuliers
animation du café, service, entretien, commandes et inventaires
- Hors les murs :
accueil, installation (manutention) d'ateliers extérieurs et notamment de cafés des parents
relations avec les familles, les intervenants et les structures accueillantes
animation de cafés des parents et installation d'un espace enfants adapté
- Administratif :
suivi des inscriptions et adhésions
traitement des mails
communication, élaboration de documents
activités de secrétariat diverses (relances, ordres du jour, comptes-rendus, ...)
PROFIL RECHERCHE
Une personne formée ou avec de l'expérience dans les milieux de l'animation socio-culturelle, de la petite enfance et/ou de la santé.
Bienveillance, Partage et Convivialité ont été élues les 3 valeurs de La Grande Ourse! Mais l'autonomie, la polyvalence, ainsi que des qualités d'écoute et de service sont également indispensables
Titulaire d'un Permis B de + de 2 ans pour vos déplacements
BONUS
Expérience associative
Connaissance des outils informatiques (Canva, Airtable, Google)
Aisance sur les réseaux sociaux
Intérêt pour la cuisine
CONDITIONS
L'équipe sera composée de 3 salariés : 2 directrices (et co-fondatrices) et 1 animateur/animatrice.
Travail possible en soirée et week-end
Au café (Libourne), dans un rayon de 30km et en télétravail
Clôture des candidatures au 30/11/24 - Prise de poste début 2025
