informations générales
Varilhes
Descriptif de l'emploi:
Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent aura pour mission de :
-Prendre en charge les enfants et encadrer les animations.
-Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
-Mettre en oeuvre les projets d'animation.
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
Missions / conditions d'exercice:
-Organiser la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
-Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance.
-Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consi8nes de jeux, des règles de vie sociale.
-Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant et informer la directrice et/ou la responsable du Pôle.
-Préparer et rédiger un projet d'animation en réunion hebdomadaire d'équipe.
-Participer au service restauration
Profils recherchés:
-Bonne connaissance des publics élémentaires et maternelles ainsi que des techniques pédagogiques et d'animation de groupe.
-S'inscrire dans la collaboration avec les autres membres de l'équipe et les collègues.
-Sens de l'écoute et du travail en équipe.
-Disponible, autonome, organisé(e) et force de proposition.
-Faire preuve de discrétion professionnelle et secret professionnel.
-Titulaire BAFA et/ou CAP Accompagnement éducatif petite enfance.
Informations complémentaires pour candidater:
-Lettre de motivation
-CV
-Copie diplômes.
Travailleurs handicapés:
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Ouvert aux contractuels:
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art 332- t4 dr code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: 23h26 hebdomadaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent aura pour mission de :
-Prendre en charge les enfants et encadrer les animations.
-Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
-Mettre en oeuvre les projets d'animation.
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
Missions / conditions d'exercice:
-Organiser la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
-Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance.
-Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consi8nes de jeux, des règles de vie sociale.
-Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant et informer la directrice et/ou la responsable du Pôle.
-Préparer et rédiger un projet d'animation en réunion hebdomadaire d'équipe.
-Participer au service restauration
Profils recherchés:
-Bonne connaissance des publics élémentaires et maternelles ainsi que des techniques pédagogiques et d'animation de groupe.
-S'inscrire dans la collaboration avec les autres membres de l'équipe et les collègues.
-Sens de l'écoute et du travail en équipe.
-Disponible, autonome, organisé(e) et force de proposition.
-Faire preuve de discrétion professionnelle et secret professionnel.
-Titulaire BAFA et/ou CAP Accompagnement éducatif petite enfance.
Informations complémentaires pour candidater:
-Lettre de motivation
-CV
-Copie diplômes.
Travailleurs handicapés:
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Ouvert aux contractuels:
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art 332- t4 dr code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: 23h26 hebdomadaire
