informations générales
Saint-Cyr-en-Val
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse et des Responsables des structures de loisirs, vous assurerez les missions suivantes :
- Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs pour les enfants élémentaires, maternels en cohérence avec le projet pédagogique et projet éducatif,
- Participe à l'encadrement des enfants pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et sur l'extrascolaires,
- Intervient dans les animations annexes du Pôle Enfance/Jeunesse,
- Remplace ponctuellement le personnel en fonction des nécessités de service,
- Applique des règles d'hygiène et de sécurité et de suivi des enfants,
- Anime la relation avec les familles,
- Réalise des bilans quotidiens avec les responsables directs,
PROFIL SOUHAITÉ
- Être source d'initiatives et de propositions,
- Qualités relationnelles et d'écoute requises,
- Fermeté et bienveillance,
- Esprit de cohésion, d'analyse et de remise en question,
- Être en capacité de se positionner et d'argumenter,
- Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
COMPÉTENCES
- Capacité d'avoir une posture adaptée aux divers publics et situations,
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
FORMATION OU EXPÉRIENCE
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité souhaitées.
- BAFA, BAPAAT ou CPJEPS exigé ou diplôme donnant équivalent
- Expérience souhaitée dans la gestion de groupe,
- Sensibilisation aux premiers secours souhaitée,
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité souhaitées.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Poste à temps non complet hebdomadaire de 29 heures, lissé sur un cycle annualisé,
- Travail en équipe,
- Amplitude de travail élevée sur certaines semaines,
LIEU D'AFFECTATION
Emploi situé à dans les ACM et dans les écoles de la commune de SAINT-CYR-EN-VAL.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire en fonction du statut
- Prime de fin d'année (au prorata du temps de travail et du temps de présence sur l'année)
- Participation mutuelle et prévoyance (si labellisée) + CNAS (si emploi >= 6mois)
- Tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
- Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
La commune offre à ses agents différents moments de convivialité par l'intermédiaire du groupe Qualité de Vie au Travail.
Fonctionnaire ou CDD de 3 ans à compter du 30/08/2024 à temps non complet de 29h hebdomadaire lissé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs pour les enfants élémentaires, maternels en cohérence avec le projet pédagogique et projet éducatif,
- Participe à l'encadrement des enfants pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et sur l'extrascolaires,
- Intervient dans les animations annexes du Pôle Enfance/Jeunesse,
- Remplace ponctuellement le personnel en fonction des nécessités de service,
- Applique des règles d'hygiène et de sécurité et de suivi des enfants,
- Anime la relation avec les familles,
- Réalise des bilans quotidiens avec les responsables directs,
PROFIL SOUHAITÉ
- Être source d'initiatives et de propositions,
- Qualités relationnelles et d'écoute requises,
- Fermeté et bienveillance,
- Esprit de cohésion, d'analyse et de remise en question,
- Être en capacité de se positionner et d'argumenter,
- Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
COMPÉTENCES
- Capacité d'avoir une posture adaptée aux divers publics et situations,
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
FORMATION OU EXPÉRIENCE
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité souhaitées.
- BAFA, BAPAAT ou CPJEPS exigé ou diplôme donnant équivalent
- Expérience souhaitée dans la gestion de groupe,
- Sensibilisation aux premiers secours souhaitée,
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité souhaitées.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Poste à temps non complet hebdomadaire de 29 heures, lissé sur un cycle annualisé,
- Travail en équipe,
- Amplitude de travail élevée sur certaines semaines,
LIEU D'AFFECTATION
Emploi situé à dans les ACM et dans les écoles de la commune de SAINT-CYR-EN-VAL.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire en fonction du statut
- Prime de fin d'année (au prorata du temps de travail et du temps de présence sur l'année)
- Participation mutuelle et prévoyance (si labellisée) + CNAS (si emploi >= 6mois)
- Tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
- Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
La commune offre à ses agents différents moments de convivialité par l'intermédiaire du groupe Qualité de Vie au Travail.
Fonctionnaire ou CDD de 3 ans à compter du 30/08/2024 à temps non complet de 29h hebdomadaire lissé.
