informations générales
Puy-en-Velay
CDI
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
En tant qu'aide soignant(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents. Sous la responsabilité de la directrice et du cadre de santé, et en collaboration avec les infirmiers ainsi que les agents sociaux, vous veillerez à prodiguer des soins d'hygiène, de prévention et de confort aux résidents, tout en favorisant le maintien de leur autonomie.
Missions principales :
- Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort.
- Accompagner les résidents et leur famille dans un souci de bienveillance
- Contribuer au bien être des personnes, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents
Compétences requises :
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- Connaissances théoriques sur les pathologies du sujet âgé vulnérable
- Connaissances sur les règles d'hygiène, de confort et sécurité au travail
- Secret médical et confidentialité des informations
- Maîtrise des transmissions ciblées
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Adaptation
- Polyvalence
Informations relatives au poste :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (400€/mois en catégorie B3), NBI de 10 points, prime CTI Ségur de 192,97€ et prime grand âge de 94,40€
- Poste à 80 % soit 28h par semaine
- Travail en roulement, week-end et jours fériés
- Travail jour et nuit possible
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'aide soignant(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents. Sous la responsabilité de la directrice et du cadre de santé, et en collaboration avec les infirmiers ainsi que les agents sociaux, vous veillerez à prodiguer des soins d'hygiène, de prévention et de confort aux résidents, tout en favorisant le maintien de leur autonomie.
Missions principales :
- Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort.
- Accompagner les résidents et leur famille dans un souci de bienveillance
- Contribuer au bien être des personnes, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents
Compétences requises :
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- Connaissances théoriques sur les pathologies du sujet âgé vulnérable
- Connaissances sur les règles d'hygiène, de confort et sécurité au travail
- Secret médical et confidentialité des informations
- Maîtrise des transmissions ciblées
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Adaptation
- Polyvalence
Informations relatives au poste :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (400€/mois en catégorie B3), NBI de 10 points, prime CTI Ségur de 192,97€ et prime grand âge de 94,40€
- Poste à 80 % soit 28h par semaine
- Travail en roulement, week-end et jours fériés
- Travail jour et nuit possible
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
