informations générales
Nous sommes à la recherche d'AIS secteur Pontorson pour des remplacement ponctuels en EHPAD ( horaire de matin : 06:45 - 14:45 ) selon vos disponibilités.
Remplacements à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin du mois de septembre ( missions disponible également sur octobre )
En tant qu'aide soignant(e) au sein de cet EHPAD, vous serez en charge d'assurer les soins et le bien-être des résidents.
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène, les repas et les déplacements
- Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les plans de soins individuels des résidents
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification aux infirmiers et médecins
- Durée: 30/jours ( dates et horaire selon vos disponibilités )
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRemplacements à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin du mois de septembre ( missions disponible également sur octobre )
En tant qu'aide soignant(e) au sein de cet EHPAD, vous serez en charge d'assurer les soins et le bien-être des résidents.
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène, les repas et les déplacements
- Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les plans de soins individuels des résidents
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification aux infirmiers et médecins
- Durée: 30/jours ( dates et horaire selon vos disponibilités )
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
