informations générales
Clermont-l'Hérault
Dans une dynamique d'accompagnement, vous devrez :
* Assurer l'accueil des personnes en situation de handicap,
* Assurer l'accompagnement et l'aide individualisée auprès des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne,
* Proposer des activités adaptées,
* Rechercher l'implication et l'adhésion des personnes accueillies,
* Garantir le respect des règles de vie et du règlement de fonctionnement
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coef 403 de base (soit le SMIC) + Internat.
Condition d'accès à l'emploi :
Être titulaire d'une formation de niveau 3 (anciennement V) et éligibilité au contrat PEC.
* Savoirs :
-Connaître les pathologies, handicap et dépendances
-Connaître les besoins physiologiques de la personne
-Connaître les l'ensemble des procédures en place
* Savoir faire :
-Savoir repérer et respecter les troubles, déficiences, incapacités et handicaps
-Savoir repérer et mobiliser les potentialités des personnes accueillies
-Savoir développer une écoute attentive et créer du lien
* Savoir-être :
-Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire
-Capacité à respecter la confidentialité
-Capacité à relayer l'information à sa hiérarchie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Assurer l'accueil des personnes en situation de handicap,
* Assurer l'accompagnement et l'aide individualisée auprès des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne,
* Proposer des activités adaptées,
* Rechercher l'implication et l'adhésion des personnes accueillies,
* Garantir le respect des règles de vie et du règlement de fonctionnement
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coef 403 de base (soit le SMIC) + Internat.
Condition d'accès à l'emploi :
Être titulaire d'une formation de niveau 3 (anciennement V) et éligibilité au contrat PEC.
* Savoirs :
-Connaître les pathologies, handicap et dépendances
-Connaître les besoins physiologiques de la personne
-Connaître les l'ensemble des procédures en place
* Savoir faire :
-Savoir repérer et respecter les troubles, déficiences, incapacités et handicaps
-Savoir repérer et mobiliser les potentialités des personnes accueillies
-Savoir développer une écoute attentive et créer du lien
* Savoir-être :
-Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire
-Capacité à respecter la confidentialité
-Capacité à relayer l'information à sa hiérarchie
