Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires

JOBDATING le 12 septembre après-midi sur les Village des métiers - Place BELLECOUR (https://bit.ly/3Z3TEoG )
Consultez l'offre d'emploi et si cela correspond à votre profil, réservez un créneau de rendez-vous pour rencontrer les recruteurs

Munissez vous de CV, le Jour J

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de Proximité, vous êtes affecté(e) dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon (affectation sur un groupe scolaire si vous êtes ASEP fixe, ou affectation sur plusieurs sites, si vous êtes ASEP volant(e)).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

Vous avez en charge l'accueil des enfants dans des conditions d'hygiène optimales au sein des écoles de la ville par :
- Le maintien des locaux en état de propreté
- L'entretien courant des locaux pendant la pause méridienne, le service des enfants en restaurant classique ou en self ainsi que leur surveillance

Contrôle de l'état des locaux :

- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au professionnel (le)s compétent (e)s

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Savoir-être:

- Ponctualité
- Rigueur et minutie
- Sens du service public et du travail en équipe

Compétences techniques :

- Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
- Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
- Règlementation en matière de sécurité (maîtrise des consignes de sécurité)
- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
- Connaissance technique du service de restauration en salle (self ou à table) et selon le public accueilli

Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du lundi au vendredi
25 jours de congé annuel

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h30, 38h45...)
Prime de fin d'année selon conditions
Carte restaurant (8,50€ par jour dont 60% pris en charge par la ville)
Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

POUR ALLER ENCORE + LOIN
10 semaines de congé paternité
Congé menstruel
Congé pour IVG...