informations générales
Maxéville
Placé(e) au sein du Pôle Jeunesse, Sports, Culture Associations, sous l'autorité du responsable du service des équipements sportifs et culturels, vous aurez pour missions principales l'accueil et la surveillance des complexes sportifs et sites culturels, l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements et espaces extérieurs, ainsi que l'accueil, l'information et la sécurité des visiteurs et utilisateurs.
Vous devrez également gérer les travaux d'entretien, assurer les ouvertures et fermetures des bâtiments, entretenir les espaces verts, veiller au tri des déchets et à la sécurité des manifestations culturelles.
La capacité à travailler en équipe, à respecter les normes de sécurité et à représenter la collectivité avec neutralité est requise.
Vous serez amené(e) à participer aux réunions techniques et assister lors de l'installation des événements.
L'expérience sur un poste similaire est souhaitée, et la connaissance de la règlementation ERP est indispensable.
Les conditions de travail incluent un temps plein de 35 heures hebdomadaires avec quelques interventions ponctuelles le week-end ou en soirée.
La rémunération inclut le régime indemnitaire et un 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle (MNT) et chèque déjeuner
Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser pour le 10 avril 2025
La date de recrutement est le 05/05/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous devrez également gérer les travaux d'entretien, assurer les ouvertures et fermetures des bâtiments, entretenir les espaces verts, veiller au tri des déchets et à la sécurité des manifestations culturelles.
La capacité à travailler en équipe, à respecter les normes de sécurité et à représenter la collectivité avec neutralité est requise.
Vous serez amené(e) à participer aux réunions techniques et assister lors de l'installation des événements.
L'expérience sur un poste similaire est souhaitée, et la connaissance de la règlementation ERP est indispensable.
Les conditions de travail incluent un temps plein de 35 heures hebdomadaires avec quelques interventions ponctuelles le week-end ou en soirée.
La rémunération inclut le régime indemnitaire et un 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle (MNT) et chèque déjeuner
Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser pour le 10 avril 2025
La date de recrutement est le 05/05/2025
