informations générales
Bazoilles-sur-Meuse
La commune de Bazoilles-sur-Meuse, située au cœur des Vosges et proche de Neufchâteau, recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM). Ce poste, essentiel au bon fonctionnement de l'école maternelle, vous place au cœur de l'accompagnement des enfants, du soutien à l'équipe pédagogique, et de l'entretien des locaux.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), dynamique et organisé(e), souhaitant contribuer activement à l'épanouissement des jeunes enfants.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pendant les périodes scolaires :
- Assistance aux enseignants : Soutien dans l'accueil des enfants, aide aux activités pédagogiques, accompagnement à l'hygiène corporelle (lavage des mains, habillage/déshabillage).
- Entretien des locaux et du matériel : Nettoyage et désinfection des salles de classe, rangement des jeux, gestion du linge (draps.).
- Surveillance et accompagnement : Encadrement des siestes, remise en ordre des ateliers, participation aux sorties scolaires et événements de l'école.
2. Pendant les périodes périscolaires :
- Animation et surveillance : Encadrement des temps de garderie du matin et du soir, aide lors du goûter.
- Gestion des locaux : Ouverture ou fermeture des salles, entretien des espaces périscolaires.
- Facturation : Vérification des pointages et factures (cantine et périscolaire), encaissement des paiements, gestion de la régie recette.
3. Activités complémentaires :
- Gestion de l'armoire à pharmacie et suivi des stocks d'entretien.
- Préparation et surveillance des enfants lors des sorties et événements festifs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et compétences :
- Formation obligatoire : CAP Petite Enfance ou concours d'ATSEM.
- Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène, sécurité alimentaire (HACCP), développement de l'enfant, et gestion des situations relationnelles.
- Qualités personnelles : Patience, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, et sens du service public.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps de travail : 32 heures par semaine, annualisées.
- Contrat : fonctionnaire ou CDD d'une durée de 3 ans selon profil à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
- Rémunération : selon la grille indiciaire. + RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance
- Cadre de travail : en intérieur et extérieur, en contact quotidien avec les enfants et leurs familles.
- Exposition à des contraintes physiques (station debout, position accroupie) et exposition au bruit.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), dynamique et organisé(e), souhaitant contribuer activement à l'épanouissement des jeunes enfants.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pendant les périodes scolaires :
- Assistance aux enseignants : Soutien dans l'accueil des enfants, aide aux activités pédagogiques, accompagnement à l'hygiène corporelle (lavage des mains, habillage/déshabillage).
- Entretien des locaux et du matériel : Nettoyage et désinfection des salles de classe, rangement des jeux, gestion du linge (draps.).
- Surveillance et accompagnement : Encadrement des siestes, remise en ordre des ateliers, participation aux sorties scolaires et événements de l'école.
2. Pendant les périodes périscolaires :
- Animation et surveillance : Encadrement des temps de garderie du matin et du soir, aide lors du goûter.
- Gestion des locaux : Ouverture ou fermeture des salles, entretien des espaces périscolaires.
- Facturation : Vérification des pointages et factures (cantine et périscolaire), encaissement des paiements, gestion de la régie recette.
3. Activités complémentaires :
- Gestion de l'armoire à pharmacie et suivi des stocks d'entretien.
- Préparation et surveillance des enfants lors des sorties et événements festifs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et compétences :
- Formation obligatoire : CAP Petite Enfance ou concours d'ATSEM.
- Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène, sécurité alimentaire (HACCP), développement de l'enfant, et gestion des situations relationnelles.
- Qualités personnelles : Patience, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, et sens du service public.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps de travail : 32 heures par semaine, annualisées.
- Contrat : fonctionnaire ou CDD d'une durée de 3 ans selon profil à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
- Rémunération : selon la grille indiciaire. + RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance
- Cadre de travail : en intérieur et extérieur, en contact quotidien avec les enfants et leurs familles.
- Exposition à des contraintes physiques (station debout, position accroupie) et exposition au bruit.
