informations générales
Besançon
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Un.e adjoint.e technique de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie.
Missions :
Au sein d'une équipe composée de 2 à 6 agents :
Participer à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier:
Assurer l'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
Réaliser la mise en œuvre manuelle d'enrobé (à froid et à chaud) à base de bitume
Assurer l'épandage de gravier (gravillonage)
Réaliser la découpe de bitume ou béton
Assurer la pose de bordures et caniveaux
Contrôler et veiller au bon état du matériel
Réaliser ponctuellement différents travaux de maçonnerie
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Profil :
Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie appréciées
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacités au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Disponibilité
Discrétion et sens du service public
Connaissance de la ville appréciée
Contraintes particulières :
Participation aux astreintes Voirie secteur Opérationnel (7 par an en moyenne) et Viabilité Hivernale.
Date limite de candidature : 28 février 2025
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
- voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP.
Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction
Intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97
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Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Un.e adjoint.e technique de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie.
Missions :
Au sein d'une équipe composée de 2 à 6 agents :
Participer à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier:
Assurer l'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
Réaliser la mise en œuvre manuelle d'enrobé (à froid et à chaud) à base de bitume
Assurer l'épandage de gravier (gravillonage)
Réaliser la découpe de bitume ou béton
Assurer la pose de bordures et caniveaux
Contrôler et veiller au bon état du matériel
Réaliser ponctuellement différents travaux de maçonnerie
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Profil :
Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie appréciées
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacités au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Disponibilité
Discrétion et sens du service public
Connaissance de la ville appréciée
Contraintes particulières :
Participation aux astreintes Voirie secteur Opérationnel (7 par an en moyenne) et Viabilité Hivernale.
Date limite de candidature : 28 février 2025
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
- voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP.
Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction
Intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97
