informations générales
Agent de service Hospitalier Entretien/Restauration (H/F) Temps partiel (mi-temps)
Dans le cadre du projet « EHPAD en Maisonnées »
Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur le résident et son projet de vie ?
L'entreprise et le contexte
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SSR de 50 lits.
Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem »
Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ?
Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale.
Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble »
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).
L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Le poste
Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Agent de Service Hospitalier Entretien-restauration (H/F) en CDI, à mi-temps. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Les missions
Vos missions seront notamment :
Réaliser l'entretien des chambres, des parties communes et du matériel.
Accueillir les résidents au moment du service des petits déjeuners et les accompagner.
Animer des activités de la vie quotidienne (débarrassage, vaisselle, rangement, etc.).
Etre responsables de la bonne tenue du service : gestions de commandes et dotations, respect des recommandations en hygiène (lave-bassins, office, frigo, fontaines à eau.)
Le profil et les avantages
Pour ce poste, une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).
Nous vous proposons pour ce poste :
- 1 CDI à pourvoir dès que possible, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 2.
- Rémunération « brut » :
A partir de 794,91€ + ½ mois de salaire versé fin mai + ½ mois de salaire versé fin septembre + 1 mois de salaire versé fin novembre ce qui revient à une rémunération brute annuelle de 11 129,69€
1 428€ brut de complément SEGUR (soit 119€ brut mensuel)
Chèque vacances
Prime d'intéressement
Prime de garde d'enfant
Reprise d'ancienneté à négocier
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,68€
- Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit et facilement accessible
- Deux journées de doublure
- Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, déroulés de mission, trombinoscopes)
- Une formation continue pour acquérir et/ou développer ses compétences dont une formation à la démarche « CARPE DIEM » pour tous les nouveaux embauchés.
Type d'emploi: CDI, Temps partiel
Rémunération: à partir de 12 557,00€ annuel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du projet « EHPAD en Maisonnées »
Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur le résident et son projet de vie ?
L'entreprise et le contexte
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SSR de 50 lits.
Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem »
Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ?
Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale.
Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble »
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).
L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Le poste
Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Agent de Service Hospitalier Entretien-restauration (H/F) en CDI, à mi-temps. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Les missions
Vos missions seront notamment :
Réaliser l'entretien des chambres, des parties communes et du matériel.
Accueillir les résidents au moment du service des petits déjeuners et les accompagner.
Animer des activités de la vie quotidienne (débarrassage, vaisselle, rangement, etc.).
Etre responsables de la bonne tenue du service : gestions de commandes et dotations, respect des recommandations en hygiène (lave-bassins, office, frigo, fontaines à eau.)
Le profil et les avantages
Pour ce poste, une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).
Nous vous proposons pour ce poste :
- 1 CDI à pourvoir dès que possible, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 2.
- Rémunération « brut » :
A partir de 794,91€ + ½ mois de salaire versé fin mai + ½ mois de salaire versé fin septembre + 1 mois de salaire versé fin novembre ce qui revient à une rémunération brute annuelle de 11 129,69€
1 428€ brut de complément SEGUR (soit 119€ brut mensuel)
Chèque vacances
Prime d'intéressement
Prime de garde d'enfant
Reprise d'ancienneté à négocier
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,68€
- Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit et facilement accessible
- Deux journées de doublure
- Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, déroulés de mission, trombinoscopes)
- Une formation continue pour acquérir et/ou développer ses compétences dont une formation à la démarche « CARPE DIEM » pour tous les nouveaux embauchés.
Type d'emploi: CDI, Temps partiel
Rémunération: à partir de 12 557,00€ annuel
