informations générales
Aurillac
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques : Infirmière, Cadre de santé du service, Cadre de pôle, Directeur des soins.
Liaisons fonctionnelles : aide-soignant, infirmière, médecins, secrétaires, diététicienne, kiné, ambulancier
Avec les autres services de soins, services médicaux techniques et logistiques, équipe opérationnelle d'hygiène
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
- Pas de diplôme spécifique validant la fonction mais formation en hygiène hospitalière obligatoire et dispensée par l'établissement.
- Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail
FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES
ENTRETIEN DES LOCAUX : PRECAUTIONS STANDARD GENERALITÉS ET PRATIQUE
RISQUE INFECTIEUX : TRANSMISSION CROISÉE - PRÉCAUTIONS STANDARD ET COMPLÉMENTAIRES - ÉPIDÉMIOLOGIE
AFGSU 1
INCENDIE
IDENTITOVIGILANCE
MANUTENTION
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Missions en collaboration avec les aides-soignantes et sous la responsabilité de l'infirmière
1 - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
2 - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
3 - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.
4 - Collaborer au sein d'une équipe pluri professionnelle
5 - Transmettre les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire
6 - Développer ses compétences professionnelles
ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE
Activités
- Participer à l'accueil du résident et à sa mise en confiance dans son unité de vie notamment par une attitude bienveillante et attentionnée. Participer au recueil des informations qui permettra d'élaborer le projet de vie en équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la construction du projet de vie personnalisé du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Etre le référent d'un à plusieurs résidents (faire vivre son projet de vie, l'actualiser selon l'évolution de son état, être en lien avec son entourage, actualiser mensuellement son « agenda personnel »)
- Connaitre et appliquer avec l'aide-soignant(e) les règles de manutention ainsi que les manipulations de rails permettant d'allier le confort des résidents avec la sécurité des soignants et la prévention des troubles musculo squelettiques.
Savoirs
- Connaitre les conséquences des pathologies des personnes vieillissantes en particulier celles liées aux troubles du comportement.
- Connaitre les risques spécifiques de la personne âgée, savoir prévenir leur apparition dans le cadre du rôle propre (risque de chute par exemple)
- Adapter son raisonnement en positionnant le résident au centre de sa prise en soins, savoir être « son porte-parole »
- En collaboration avec l'aide-soignant(e) du secteur, savoir adapter la prise en soins ou reporter un soin en fonction de l'état clinique d'un résident, proscrire le soin de force sans abandon de soins
- Assurer tout report d'information utile à l'aide-soignant(e)), l'IDE ou au médecin selon le besoin : soit au fil de l'eau soit au cours du staf pluri disciplinaire ou des transmissions inter équipes.
HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires de travail sont en conformité avec la réglementation du travail.
Selon les nécessités de service ils peuvent évoluer.
- Matin : 6h30 / 14h15
- Soir : 13h45 / 21h30
- J10 : 9h/19h ou 8h30/18h30
- + des horaires spécifiques à chaque service (en décalage)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLiaisons hiérarchiques : Infirmière, Cadre de santé du service, Cadre de pôle, Directeur des soins.
Liaisons fonctionnelles : aide-soignant, infirmière, médecins, secrétaires, diététicienne, kiné, ambulancier
Avec les autres services de soins, services médicaux techniques et logistiques, équipe opérationnelle d'hygiène
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
- Pas de diplôme spécifique validant la fonction mais formation en hygiène hospitalière obligatoire et dispensée par l'établissement.
- Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail
FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES
ENTRETIEN DES LOCAUX : PRECAUTIONS STANDARD GENERALITÉS ET PRATIQUE
RISQUE INFECTIEUX : TRANSMISSION CROISÉE - PRÉCAUTIONS STANDARD ET COMPLÉMENTAIRES - ÉPIDÉMIOLOGIE
AFGSU 1
INCENDIE
IDENTITOVIGILANCE
MANUTENTION
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Missions en collaboration avec les aides-soignantes et sous la responsabilité de l'infirmière
1 - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
2 - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
3 - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.
4 - Collaborer au sein d'une équipe pluri professionnelle
5 - Transmettre les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire
6 - Développer ses compétences professionnelles
ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE
Activités
- Participer à l'accueil du résident et à sa mise en confiance dans son unité de vie notamment par une attitude bienveillante et attentionnée. Participer au recueil des informations qui permettra d'élaborer le projet de vie en équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la construction du projet de vie personnalisé du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Etre le référent d'un à plusieurs résidents (faire vivre son projet de vie, l'actualiser selon l'évolution de son état, être en lien avec son entourage, actualiser mensuellement son « agenda personnel »)
- Connaitre et appliquer avec l'aide-soignant(e) les règles de manutention ainsi que les manipulations de rails permettant d'allier le confort des résidents avec la sécurité des soignants et la prévention des troubles musculo squelettiques.
Savoirs
- Connaitre les conséquences des pathologies des personnes vieillissantes en particulier celles liées aux troubles du comportement.
- Connaitre les risques spécifiques de la personne âgée, savoir prévenir leur apparition dans le cadre du rôle propre (risque de chute par exemple)
- Adapter son raisonnement en positionnant le résident au centre de sa prise en soins, savoir être « son porte-parole »
- En collaboration avec l'aide-soignant(e) du secteur, savoir adapter la prise en soins ou reporter un soin en fonction de l'état clinique d'un résident, proscrire le soin de force sans abandon de soins
- Assurer tout report d'information utile à l'aide-soignant(e)), l'IDE ou au médecin selon le besoin : soit au fil de l'eau soit au cours du staf pluri disciplinaire ou des transmissions inter équipes.
HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires de travail sont en conformité avec la réglementation du travail.
Selon les nécessités de service ils peuvent évoluer.
- Matin : 6h30 / 14h15
- Soir : 13h45 / 21h30
- J10 : 9h/19h ou 8h30/18h30
- + des horaires spécifiques à chaque service (en décalage)
