Agent / Agente de terrain en production d'énergie

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informations générales

H2R POWER, filiale du groupe H2R, fait partie des prestataires référents auprès de grands fournisseurs d'énergies et est présente partout en France.

Dans le cadre de l'ouverture au marché de l'énergie, H2R POWER recrute pour accompagner sa forte croissance, des nouveaux commerciaux terrain.

Votre mission :

Prospecter une clientèle de particuliers
Présenter et commercialiser l'offre en question
Mettre en place des contrats
Développer votre portefeuille client

Description Du Profil :

Vous êtes dynamique, aimez convaincre et vous avez le goût de la performance
Vous avez un excellent contact clientèle, le sens du conseil, une bonne présentation et une bonne élocution
Nous vous proposons de saisir l'opportunité de travailler sur un des secteurs d'activités à la plus forte croissance. Dans un marché concurrentiel comme l'énergie, représenter un fournisseur historique français est une vraie chance et un gage de crédibilité auprès de vos clients

Nous vous offrons :

Une Formation interne aux techniques de vente
Un accompagnement financier
De nombreux challenges pour les plus qualitatifs et les plus performants
Une voiture de fonction pour les postes de Manager
Vous travaillez avec une carte d'accréditation et une tablette afin de vendre un produit rémunérateur et accessible aux débutants les plus motivés

Possibilité d'évolution rapide vers des postes à responsabilités (Manager - Responsable d'agence)

Salaire : entre 20K et 75K + primes + challenges + Paniers repas + Mutuelle

Nous vous proposons, plus qu'un poste de commercial, l'opportunité de vous épanouir au sein d'un groupe en pleine croissance, dans une ambiance jeune et conviviale, nous recherchons des profils prêts à s'engager dans une dynamique de croissance, ensemble, ou nous répondrons aux projets personnels de chacun.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 3 035,00€ à 6 200,00€ par mois

Environnement de travail : Sur le terrain

Permis/certification: Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 50 % (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents
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