informations générales
Heillecourt
Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech), vos missions principales seront de :
Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes :
- Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe
- Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants
- Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives.
- Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie).
- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité
Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque :
- Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs
- Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, .) et préconiser des actions correctrices
- Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service
Qualifications
- De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste.
Ces diplômes sont OBLIGATOIRES :
-CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de prévention et de sécurité)
-SST
-SSIAP 1
- SSIAP2 serait un plus ainsi que les habilitations HO/BO/BS/BE
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 37.50h/semaine
Amplitude horaires : entre 20h30 et 6h du matin (POSTE DE NUIT)
Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse, vous faites preuve de rigueur et de sérieux. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté