Agent / Agente de surveillance des voies publiques

La Ville d'Annecy recrute pour la Direction de la Police Municipal un Agent de Surveillance de la voie publique H/F titulaire ou contractuel.

Il/Elle fait respecter la réglementation relatives aux différents stationnements, de sorte à assurer la rotation des véhicules et la sécurité des usagers. Il/Elle garantit le bon déroulement des occupations du domaine public.

Dans ce cadre les missions sont les suivantes:

* Assurer la surveillance et la prévention sur la voie publique
* Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des
véhicules, ainsi que les infractions au code de la route, des assurances, de
l'environnement et la santé publique, relevant de leur compétence
* Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des
occupations du domaine public sur le territoire de la commune
* Accueillir et renseigner les usagers
* Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles


Poste ouvert également aux contractuels

Compétences métier :

* Cadre légal du stationnement payant et gênant
* Cadre légal du métier ASVP
* Utilisation des outils informatiques usuels
* Utilisation des outils de radio communication
* Prévention et résolution de conflits
* Techniques de rédaction
* Logiciel métier
* Gestes de premiers secours
* Conduite sécurisée de vélo
* Techniques de surveillance des lieux public
* Utilisation des outils de géo verbalisation électronique

Compétences comportementales :

* Capacité à communiquer
* Capacité à rendre compte
* Adaptabilité
* Esprit d'initiative
* Sens de l'observation
* Rigueur
* Sens du collectif
* Maîtrise de soi

Qualifications :

* Agrément (Procureur de la République)
* Assermentation (Juge du tribunal)
* Permis B

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Avantages :

* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
* Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»