informations générales
Chapelle-Saint-Mesmin
La Mairie de LA CHAPELLE ST MESMIN, au sein de la Direction de la Vie Culturelle composée de l'Espace Culturel Béraire, de la Médiathèque et de l'École Municipale de Musique, de Danse et de Théâtre, sous la responsabilité du responsable du service Évènementiel, vous avez en charge l'organisation technique et logistique des évènements ainsi que la gestion des approvisionnements et des stocks.
Missions :
- Assurer l'installation et être présent lors de manifestations associatives, professionnelles et municipales (concerts, spectacles, loto, arbres de Noël assemblées générales, .)
- Accueillir et renseigner le public (état des lieux, présentation des équipements de salles et règles de sécurité)
- Accueillir les artistes dans le cadre de la programmation culturelle
- Assurer la régie son et lumière des spectacles techniquement « légers »
- Assurer l'entretien du gîte et de l'espace culturel Béraire (Grande salle, Salle de restauration, Auditorium, le hall et les toilettes de l'Espace Béraire lors de manifestations le weekend)
- Assurer le gardiennage et la gestion des poubelles des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7)
Profil :
Formation SSIAP et habilitation électrique appréciées
Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques
Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité
Connaissance de l'environnement territorial et des domaines culturel et associatif
Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur Excel
Qualités :
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités relationnelles affirmées
Être organisé, rigoureux et méthodique
Contraintes :
Travail en hauteur et manipulations électriques
Temps de travail annualisé avec des horaires variables et décalés, travail le week-end et jours fériés en fonction du calendrier culturel
Pose de congés durant les périodes de fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et vacances de Noël)
Conditions de recrutement :
Temps complet : temps de travail annualisé 35h (sans RTT)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à pourvoir le plus tôt possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Assurer l'installation et être présent lors de manifestations associatives, professionnelles et municipales (concerts, spectacles, loto, arbres de Noël assemblées générales, .)
- Accueillir et renseigner le public (état des lieux, présentation des équipements de salles et règles de sécurité)
- Accueillir les artistes dans le cadre de la programmation culturelle
- Assurer la régie son et lumière des spectacles techniquement « légers »
- Assurer l'entretien du gîte et de l'espace culturel Béraire (Grande salle, Salle de restauration, Auditorium, le hall et les toilettes de l'Espace Béraire lors de manifestations le weekend)
- Assurer le gardiennage et la gestion des poubelles des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7)
Profil :
Formation SSIAP et habilitation électrique appréciées
Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques
Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité
Connaissance de l'environnement territorial et des domaines culturel et associatif
Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur Excel
Qualités :
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités relationnelles affirmées
Être organisé, rigoureux et méthodique
Contraintes :
Travail en hauteur et manipulations électriques
Temps de travail annualisé avec des horaires variables et décalés, travail le week-end et jours fériés en fonction du calendrier culturel
Pose de congés durant les périodes de fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et vacances de Noël)
Conditions de recrutement :
Temps complet : temps de travail annualisé 35h (sans RTT)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à pourvoir le plus tôt possible
