informations générales
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE AVEC LE CV (Scanner ces 2 documents en 1 seul fichier pour envoyer votre candidature)
La Ville de Rodez recrute un Chef de Secteur pour le service Propreté Urbaine(H/F) qui aura pour fonctions :
- Maintien de la propreté sur son secteur et l'ensemble de la commune
- Gestion du matériel et des congés de l'équipe pour assurer la continuité du travail
Missions :
Manager l'équipe
Nettoyer par balayage manuel ou mécanique
Vider et nettoyer les corbeilles, déblaiement foires et marchés
Enlever les encombrants
Désherber manuellement ou mécaniquement les trottoirs, voiries, chemins piétons et escaliers
Ramasser les feuilles
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Veiller au bon entretien quotidien des véhicules et engins de son équipe
Approvisionner les distributeurs de poches à déjections canines
Déneiger les trottoirs, places, arrêts de bus, passages piétons et entrée des écoles
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance des techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Connaissance des normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Connaissance managériale
- Connaissance de la gestion des déchets et des enjeux environnementaux et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des espaces publics, parcs, squares, parkings et des bâtiments et équipements communaux
- Permis VL exigé, PL souhaité
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Conduire, utiliser et entretenir les matériels et engins de nettoyage de voirie
- Mettre en œuvre un plan de désherbage et d'entretien des sites
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du service public
- Travailler en équipe et être rigoureux
- Veiller à l'image de la collectivité
- Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre
- Être diplomate et faire preuve de pédagogie
- Être force de proposition
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- Maintien de la propreté sur son secteur et l'ensemble de la commune
- Gestion du matériel et des congés de l'équipe pour assurer la continuité du travail
Missions :
Manager l'équipe
Nettoyer par balayage manuel ou mécanique
Vider et nettoyer les corbeilles, déblaiement foires et marchés
Enlever les encombrants
Désherber manuellement ou mécaniquement les trottoirs, voiries, chemins piétons et escaliers
Ramasser les feuilles
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Veiller au bon entretien quotidien des véhicules et engins de son équipe
Approvisionner les distributeurs de poches à déjections canines
Déneiger les trottoirs, places, arrêts de bus, passages piétons et entrée des écoles
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance des techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Connaissance des normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Connaissance managériale
- Connaissance de la gestion des déchets et des enjeux environnementaux et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des espaces publics, parcs, squares, parkings et des bâtiments et équipements communaux
- Permis VL exigé, PL souhaité
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Conduire, utiliser et entretenir les matériels et engins de nettoyage de voirie
- Mettre en œuvre un plan de désherbage et d'entretien des sites
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du service public
- Travailler en équipe et être rigoureux
- Veiller à l'image de la collectivité
- Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre
- Être diplomate et faire preuve de pédagogie
- Être force de proposition
