informations générales
Figari
L'agent d'escale procède à toutes les opérations d'enregistrement des passagers et de leurs bagages et facilite les formalités de correspondance.
Si nécessaire, il prend en charge les enfants en bas âge non accompagnés ou les personnes âgées ou handicapées.
En cas d'incident, d'intempéries, de retard ou d'erreur concernant les bagages, l'agent d'escale en informe les passagers.
Vous agissez en liaison avec les différents intervenants de l'escale, selon la réglementation du transport aérien et les objectifs commerciaux.
Détail des compétences requises :
- Renseigner et orienter les passagers
- Enregistrer les passagers et leurs bagages
- Vérifier les matières dangereuses
- Peser et étiqueter les bagages
- Embarquement des passagers
- L'agent d'escale assiste l'arrivée des passagers
- Assister les enfants non accompagnés et personnes à mobilité réduite
- Assister la clientèle en cas d'aléas (vol retardé, annulé, manqué )
- Lecture de codes et symboles
- Organisation et fonctionnement de site aéroportuaire
- Règles de circulation sur piste aéroportuaire
- Radiocommunication aéronautique
- Règles de sûreté aéroportuaire
- Terminologie aéronautique (IATA, alphabet aéronautique...)
Profil recherché(e) :
- Réactif - Adaptable - Attentif - Autonome - Capacité à anticiper - Disponible - Méthodique - Organisé - Patient - Polyvalent - Rigoureux - Sens des détails - Sens des responsabilités - Ponctualité.
- La pratique de l'anglais est souhaitée.
- Véhicule conseillé
Organisation du travail :
- Travail le samedi & le dimanche
- Jours de repos en semaine
- Horaires décalés
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire, conformément aux règles de sureté aéroportuaire.
Primes/indemnité mises en place par l'entreprise :
- Prime évolutive de performance ;
- Prime au prorata du temps passé dans l'entreprise.
- Vous bénéficierez d'indemnité de transport par jour travaillé.
Salaire moyen base 35h à 1750 eu net.
Vient s'ajouter une PRIME éventuelle de performance de 150 euros.
Débutant(e) accepté, vous serez formé au sein de l'entreprise.
Possibilité de contrat saisonnier de 3 à 6 mois en fonction de vos disponibilités.
Prise de poste dès avril 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSi nécessaire, il prend en charge les enfants en bas âge non accompagnés ou les personnes âgées ou handicapées.
En cas d'incident, d'intempéries, de retard ou d'erreur concernant les bagages, l'agent d'escale en informe les passagers.
Vous agissez en liaison avec les différents intervenants de l'escale, selon la réglementation du transport aérien et les objectifs commerciaux.
Détail des compétences requises :
- Renseigner et orienter les passagers
- Enregistrer les passagers et leurs bagages
- Vérifier les matières dangereuses
- Peser et étiqueter les bagages
- Embarquement des passagers
- L'agent d'escale assiste l'arrivée des passagers
- Assister les enfants non accompagnés et personnes à mobilité réduite
- Assister la clientèle en cas d'aléas (vol retardé, annulé, manqué )
- Lecture de codes et symboles
- Organisation et fonctionnement de site aéroportuaire
- Règles de circulation sur piste aéroportuaire
- Radiocommunication aéronautique
- Règles de sûreté aéroportuaire
- Terminologie aéronautique (IATA, alphabet aéronautique...)
Profil recherché(e) :
- Réactif - Adaptable - Attentif - Autonome - Capacité à anticiper - Disponible - Méthodique - Organisé - Patient - Polyvalent - Rigoureux - Sens des détails - Sens des responsabilités - Ponctualité.
- La pratique de l'anglais est souhaitée.
- Véhicule conseillé
Organisation du travail :
- Travail le samedi & le dimanche
- Jours de repos en semaine
- Horaires décalés
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire, conformément aux règles de sureté aéroportuaire.
Primes/indemnité mises en place par l'entreprise :
- Prime évolutive de performance ;
- Prime au prorata du temps passé dans l'entreprise.
- Vous bénéficierez d'indemnité de transport par jour travaillé.
Salaire moyen base 35h à 1750 eu net.
Vient s'ajouter une PRIME éventuelle de performance de 150 euros.
Débutant(e) accepté, vous serez formé au sein de l'entreprise.
Possibilité de contrat saisonnier de 3 à 6 mois en fonction de vos disponibilités.
Prise de poste dès avril 2025.
