informations générales
Montégut-Plantaurel
CDD de remplacement d'un mois à pourvoir dès que possible (CDD jusqu'au 30/09/24).
Missions :
1/ Assurer l'hygiène des locaux.
- Balayage, lavage des sols, vitres, poussières.
- Respecter la planification journalière des taches à effectuer (cf. planification journalière des tâches).
- Entretenir les espaces privatifs des personnes accueillies sur l'établissement dans le respect de leur intimité.
2/ Assurer le respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Se conformer aux règles de sécurité et respecter les fiches techniques.
- Se conformer aux règles d'hygiènes grâce aux protocoles d'hygiène des locaux établis ainsi que les fiches de sécurité affichées sur la structure (cf. classeur des protocoles d'hygiène des locaux).
3/ Participer à la vie institutionnelle.
- Participer aux réunions.
- Travailler en coopération avec les différentes équipes de l'établissement.
- Transmettre des informations par les canaux institutionnels (cahier de liaison, temps de transmission.)
4/ Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap
- Pouvoir être en capacité de travailler en collaboration avec une ou plusieurs personnes accueillies dans le cadre d'une mise à disposition auprès du service entretien.
- Favoriser la promotion des capacités existantes en cherchant à les développer.
- Veiller à l'état de santé et en rendre compte à l'infirmier.
Compétences :
1/ Savoir appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
2/ Savoir écouter, observer et transmettre.
3/ Avoir une connaissance du handicap ou une motivation à apprendre à connaître le handicap
Qualités professionnelles : sens du travail en équipe, ponctualité, discrétion professionnelle, capacité d'écoute
Rémunération brute mensuelle : 2111.04 € brut (incluant indemnités liées à l'emploi et sujétion), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
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1/ Assurer l'hygiène des locaux.
- Balayage, lavage des sols, vitres, poussières.
- Respecter la planification journalière des taches à effectuer (cf. planification journalière des tâches).
- Entretenir les espaces privatifs des personnes accueillies sur l'établissement dans le respect de leur intimité.
2/ Assurer le respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Se conformer aux règles de sécurité et respecter les fiches techniques.
- Se conformer aux règles d'hygiènes grâce aux protocoles d'hygiène des locaux établis ainsi que les fiches de sécurité affichées sur la structure (cf. classeur des protocoles d'hygiène des locaux).
3/ Participer à la vie institutionnelle.
- Participer aux réunions.
- Travailler en coopération avec les différentes équipes de l'établissement.
- Transmettre des informations par les canaux institutionnels (cahier de liaison, temps de transmission.)
4/ Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap
- Pouvoir être en capacité de travailler en collaboration avec une ou plusieurs personnes accueillies dans le cadre d'une mise à disposition auprès du service entretien.
- Favoriser la promotion des capacités existantes en cherchant à les développer.
- Veiller à l'état de santé et en rendre compte à l'infirmier.
Compétences :
1/ Savoir appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
2/ Savoir écouter, observer et transmettre.
3/ Avoir une connaissance du handicap ou une motivation à apprendre à connaître le handicap
Qualités professionnelles : sens du travail en équipe, ponctualité, discrétion professionnelle, capacité d'écoute
Rémunération brute mensuelle : 2111.04 € brut (incluant indemnités liées à l'emploi et sujétion), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
