informations générales
Loriol-sur-Drôme
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT.
L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc.
Tri et évacuation des déchets courants.
Entretien courant et rangement des matériels utilisés.
Vérification de l'état de propreté avant et après intervention.
Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel.
MISSIONS :
Sous l'autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l'agent effectue seul ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Communauté de communes. Informe des dysfonctionnements constatés La fiche de poste n'est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d'autres missions dans le cadre de votre travail.
Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) :
- Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée.
- Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement :
- WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs....
- Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains.
Cuisines/salles de restauration :
- Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et Fours :
- Nettoyage 1 fois par mois minimum
- Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
- Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
- Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
- Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Nettoyer les vitres accessibles :
- Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...
- Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
- Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
- Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- Horaires réguliers 3.5h /jours : 5h00-8h30 et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins.
- Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire.
- Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative).
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), chèques déjeuners, Comité National d'Actions Sociales - CNAS/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc.
Tri et évacuation des déchets courants.
Entretien courant et rangement des matériels utilisés.
Vérification de l'état de propreté avant et après intervention.
Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel.
MISSIONS :
Sous l'autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l'agent effectue seul ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Communauté de communes. Informe des dysfonctionnements constatés La fiche de poste n'est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d'autres missions dans le cadre de votre travail.
Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) :
- Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée.
- Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement :
- WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs....
- Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains.
Cuisines/salles de restauration :
- Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et Fours :
- Nettoyage 1 fois par mois minimum
- Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
- Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
- Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
- Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Nettoyer les vitres accessibles :
- Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...
- Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
- Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
- Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- Horaires réguliers 3.5h /jours : 5h00-8h30 et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins.
- Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire.
- Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative).
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), chèques déjeuners, Comité National d'Actions Sociales - CNAS/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
