informations générales
Orpierre
L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour Le Pôle DYS Les Lavandes :
Un(e) agent de service intérieur
à 0.5 ETP en CDI
Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux.
Pour notre structure basée à Orpierre et accueillant 26 enfants (accueil de jour et internat) nous recherchons un poste d'agent de service intérieur en CDI à mi-temps.
1. Missions :
Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, de la cheffe de service de l'internat, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes (26 enfants accompagnés en semi-internat et internat). Par son travail, l'agent de service intérieur participe au bien-être de l'usager accueilli et contribue à faciliter l'exercice professionnel des autres membres de l'équipe. Ses missions, exercées dans le strict respect des règles de sécurité, sont les suivantes :
- Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel en conformité avec les protocoles en vigueur ;
- Participer aux activités hôtelières via le service de repas ;
- Assurer, éventuellement, certains transports d'enfants (ex : du domicile à l'établissement en début et/ou fin de semaine) ;
Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure.
2. Profil et compétences requises :
Savoirs :
Permis de conduire B indispensable
Savoir-faire :
Expérience sur des postes similaires requise ;
Connaissance des normes HACCP et protocoles de nettoyage ;
Maîtrise de la messagerie Outlook
Qualités professionnelles :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Sensibilité aux personnes en situation de handicap ;
Capacité à travailler en équipe ;
Poste requérant autonomie, rigueur, efficacité, capacité d'adaptation, discrétion ;
3. Cadre de l'emploi :
Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,5 ETP à compter de janvier 2025 ;
Temps de travail annualisé ;
Poste en internat induisant des horaires coupés ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ;
Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ;
Permis B impératif
Poste à pourvoir pour janvier 2025.