informations générales
Saillans
Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur :
Direction Générale des Services
Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction de la structure ALSH
DESCRIPTION DU POSTE
L'agent.e aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH.
Il veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
SERVICE REPAS DU MIDI
PROPRETE DE ALSH
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Ascendantes directes avec la direction de la structure ALSH
Relations transversales aves ses homologues
Relations descendantes avec les utilisateurs
Externes
Usagers - enfants et familles
Prestataire repas
Compétences générales
Savoir :
-Connaissance des produits et machines de nettoyage
-Connaissances des enfants
-Connaissance et application des règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
-Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
-Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes d'utilisation des engins et des outils mis à disposition
-Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
-Capacité à travailler en équipe
-Polyvalence
-Ponctualité
-Rigueur
-Autonomie
-Respect des règles et des consignes
-Engagement et implication
-Neutralité et discrétion
-Aptitude à l'écoute et au dialogue
-Maitrise de soi
Compétences techniques
Savoir :
-Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
-Connaître les normes HACCP
-Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
-Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
-Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
-Utilisation des EPI
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
CONDITIONS D'EXERCICE
Sans diplôme
Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans
Statut
Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable
Temps non complet : contrat de 286 heures annualisées représentant environ 7/35è
Cycle de travail :
-Sur la période scolaire : les mercredis sur le temps du midi
-Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi sur le temps du midi
Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures avant : novembre 2024
Entretien : courant novembre 2024
Prise de poste : décembre 2024
Candidature à adresser
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDirection Générale des Services
Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction de la structure ALSH
DESCRIPTION DU POSTE
L'agent.e aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH.
Il veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
SERVICE REPAS DU MIDI
PROPRETE DE ALSH
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Ascendantes directes avec la direction de la structure ALSH
Relations transversales aves ses homologues
Relations descendantes avec les utilisateurs
Externes
Usagers - enfants et familles
Prestataire repas
Compétences générales
Savoir :
-Connaissance des produits et machines de nettoyage
-Connaissances des enfants
-Connaissance et application des règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
-Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
-Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes d'utilisation des engins et des outils mis à disposition
-Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
-Capacité à travailler en équipe
-Polyvalence
-Ponctualité
-Rigueur
-Autonomie
-Respect des règles et des consignes
-Engagement et implication
-Neutralité et discrétion
-Aptitude à l'écoute et au dialogue
-Maitrise de soi
Compétences techniques
Savoir :
-Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
-Connaître les normes HACCP
-Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
-Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
-Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
-Utilisation des EPI
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
CONDITIONS D'EXERCICE
Sans diplôme
Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans
Statut
Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable
Temps non complet : contrat de 286 heures annualisées représentant environ 7/35è
Cycle de travail :
-Sur la période scolaire : les mercredis sur le temps du midi
-Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi sur le temps du midi
Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures avant : novembre 2024
Entretien : courant novembre 2024
Prise de poste : décembre 2024
Candidature à adresser
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
