informations générales
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
PROFIL:
Agent (ou Responsable) de maintenance
Temps complet : 35 heures organisables de façon souple dans la limite des exigences du poste
Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou ayant exercé les compétences attendues
Connaissance des ERP type J appréciée
Diplômes et/ou formations requises
Grades possibles sur le poste : adjoint technique, agent de maîtrise, ou technicien
- Contexte de recrutement :
Remplacement d'un emploi permanent vacant dès le 03/02/2025
- Conditions de travail :
35 heures éventuellement modulables, notamment sur 4 jours de travail par semaine (si l'éloignement du domicile le justifie) hors week-ends
Travail en autonome sur le poste, sous la supervision directe du directeur
Possibilité d'encadrement d'une équipe de 8 agents d'hôtellerie
Participation aux Codir et réunions de cadres impliquant la sécurité
Bureau, matériels, véhicules, adaptés à la fonction
- Salaire brut mensuel à partir de 2380 € bruts mensuels, et plus en fonction des expériences, grades, responsabilités, encadrement éventuel.
DESCRIPTION ETABLISSEMENT
EHPAD Fonction Publique Territoriale (embauches possibles de non fonctionnaires)
- 71 résidents
- 65 salariés permanents.
- Nombreux professionnels spécialisés et expérimentés en EHPAD : directeur, médecin gériatre, infirmière coordinatrice, psychologue, ergothérapeute, infirmiers, cuisine faite « maison », aide soignantes et agents d'hôtellerie, animatrice, technicien de maintenance et sécurité, au service des résidents.
- Bâtiment récent (2016) de 5000 m2 possédant de nombreux moyens matériels pour le bien être des résidents et la qualité de vie au travail des professionnels : grand PASA indépendant, salle kiné, grande cuisine centrale équipée aux normes, salle snoezelen, salles de bain pour balnéothérapie, aromathérapie, vaste salle d'animation équipée, blanchisserie spécialisée, SSI, salle à manger et studio réservées aux familles, deux restaurants pour les résidents, minibus adapté, kiosque extérieur, vide sanitaire.
- Sur un domaine fleuri et arboré d'un hectare, en commune rurale.
- Forte culture de la bientraitance ; grande qualité de vie au travail.
- Lieu : commune de Sérent (3 000 habitants)
MISSIONS PRINCIPALES DE L'AGENT DE MAINTENANCE
SECURITE
Assure la sécurité du bâtiment.
Gère le carnet sanitaire (les points d'eau du réseau) et le registre de sécurité (pour la commission) ; organise la visite de la commission de sécurité et répond aux questions et remarques.
Gère le Système de Sécurité Incendie (SSI).
Informe les agents d'astreinte voire la commission bâtiment.
Former au besoin en interne sur son périmètre de compétence.
ENTRETIEN ET MAINTENANCE
Entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts et de l'ensemble du bâtiment.
Gère les contrats de maintenance et leurs suivis sous la supervision de la Direction.
Assure les démarches et rendez-vous avec les fournisseurs de produits et services sur son périmètre (bâtiment, maintenance).
Gère l'entretien et l'achat du matériel sous la supervision de la direction.
Suit les sinistres et les relations avec les assurances sous la supervision de.
Organise les réunions de suivi avec les fournisseurs et les experts de son périmètre, en cas de difficultés, sinistres, litiges.
Participe à l'agencement, au déménagement, au rangement des locaux...
DIVERS
Reporte à la Direction (réunions régulières).
Participe ponctuellement aux animations (sorties, repas des familles, etc.)
Suit Les évolutions des dépenses et recettes sur son périmètre (comptes 60611, 60612, 60621, 60623, 6283, 61521, 61558, 61568)
Soutient les équipes en cas d'urgence (chutes, violences verbales ou physiques...)
Soutient les agents en organisation et manutention (mise en place de salle, aide à la réception de matériel, dépôt des journaux vendus par l'association Dan ar Coz.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePROFIL:
Agent (ou Responsable) de maintenance
Temps complet : 35 heures organisables de façon souple dans la limite des exigences du poste
Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou ayant exercé les compétences attendues
Connaissance des ERP type J appréciée
Diplômes et/ou formations requises
Grades possibles sur le poste : adjoint technique, agent de maîtrise, ou technicien
- Contexte de recrutement :
Remplacement d'un emploi permanent vacant dès le 03/02/2025
- Conditions de travail :
35 heures éventuellement modulables, notamment sur 4 jours de travail par semaine (si l'éloignement du domicile le justifie) hors week-ends
Travail en autonome sur le poste, sous la supervision directe du directeur
Possibilité d'encadrement d'une équipe de 8 agents d'hôtellerie
Participation aux Codir et réunions de cadres impliquant la sécurité
Bureau, matériels, véhicules, adaptés à la fonction
- Salaire brut mensuel à partir de 2380 € bruts mensuels, et plus en fonction des expériences, grades, responsabilités, encadrement éventuel.
DESCRIPTION ETABLISSEMENT
EHPAD Fonction Publique Territoriale (embauches possibles de non fonctionnaires)
- 71 résidents
- 65 salariés permanents.
- Nombreux professionnels spécialisés et expérimentés en EHPAD : directeur, médecin gériatre, infirmière coordinatrice, psychologue, ergothérapeute, infirmiers, cuisine faite « maison », aide soignantes et agents d'hôtellerie, animatrice, technicien de maintenance et sécurité, au service des résidents.
- Bâtiment récent (2016) de 5000 m2 possédant de nombreux moyens matériels pour le bien être des résidents et la qualité de vie au travail des professionnels : grand PASA indépendant, salle kiné, grande cuisine centrale équipée aux normes, salle snoezelen, salles de bain pour balnéothérapie, aromathérapie, vaste salle d'animation équipée, blanchisserie spécialisée, SSI, salle à manger et studio réservées aux familles, deux restaurants pour les résidents, minibus adapté, kiosque extérieur, vide sanitaire.
- Sur un domaine fleuri et arboré d'un hectare, en commune rurale.
- Forte culture de la bientraitance ; grande qualité de vie au travail.
- Lieu : commune de Sérent (3 000 habitants)
MISSIONS PRINCIPALES DE L'AGENT DE MAINTENANCE
SECURITE
Assure la sécurité du bâtiment.
Gère le carnet sanitaire (les points d'eau du réseau) et le registre de sécurité (pour la commission) ; organise la visite de la commission de sécurité et répond aux questions et remarques.
Gère le Système de Sécurité Incendie (SSI).
Informe les agents d'astreinte voire la commission bâtiment.
Former au besoin en interne sur son périmètre de compétence.
ENTRETIEN ET MAINTENANCE
Entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts et de l'ensemble du bâtiment.
Gère les contrats de maintenance et leurs suivis sous la supervision de la Direction.
Assure les démarches et rendez-vous avec les fournisseurs de produits et services sur son périmètre (bâtiment, maintenance).
Gère l'entretien et l'achat du matériel sous la supervision de la direction.
Suit les sinistres et les relations avec les assurances sous la supervision de.
Organise les réunions de suivi avec les fournisseurs et les experts de son périmètre, en cas de difficultés, sinistres, litiges.
Participe à l'agencement, au déménagement, au rangement des locaux...
DIVERS
Reporte à la Direction (réunions régulières).
Participe ponctuellement aux animations (sorties, repas des familles, etc.)
Suit Les évolutions des dépenses et recettes sur son périmètre (comptes 60611, 60612, 60621, 60623, 6283, 61521, 61558, 61568)
Soutient les équipes en cas d'urgence (chutes, violences verbales ou physiques...)
Soutient les agents en organisation et manutention (mise en place de salle, aide à la réception de matériel, dépôt des journaux vendus par l'association Dan ar Coz.)
