informations générales
1 AUTOUR DU RESIDENT
1.1 Accueille, écoute, informe, accompagne, réconforte les résidents, à hauteur de ses compétences, en respectant leur culture et leurs libertés.
1.2 Observe les résidents et sait alerter au besoin.
2 HYGIENE, ECOLOGIE ET ECONOMIE
2.1 Participe au respect des normes d'hygiène collective
2.2 Participe à l'effort d'économie d'énergie (eau, éclairage, chauffage)
2.3 Participe à l'effort de limitation des dépenses : prolongation d'utilisation des équipements utilisables de façon satisfaisante ou réparables ; réflexion sur les achats : comparaisons des prix, de l'utilité, de l'adaptation, de la longévité, de la rentabilité, de la qualité, des économies induites (baisse de la fatigue d'utilisation, des maladies professionnelles, des accidents du travail.)
2.4 Veille à sa santé : respecte les normes de travail, alerte en cas de difficultés, sait demander du matériel prévenant les difficultés de travail et augmentant la QVT.
3 SECURITE
3.1 Assure la sécurité du bâtiment.
3.2 Gère le carnet sanitaire (les points d'eau du réseau) et le registre de sécurité (pour la commission) ; organise la visite de la commission de sécurité et répond aux questions et remarques.
3.3 Gère le Système de Sécurité Incendie (SSI).
3.4 Informe les agents d'astreinte voire la commission bâtiment.
3.5 Former au besoin en interne sur son périmètre de compétence.
4 ENTRETIEN ET MAINTENANCE
4.1 Entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts et de l'ensemble du bâtiment.
4.2 Gère les contrats de maintenance et leurs suivis sous la supervision de la Direction.
4.3 Assure les démarches et rendez-vous avec les fournisseurs de produits et services sur son périmètre (bâtiment, maintenance).
4.4 Gère l'entretien et l'achat du matériel sous la supervision de la direction.
4.5 Suit les sinistres et les relations avec les assurances sous la supervision de.
4.6 Organise les réunions de suivi avec les fournisseurs et les experts de son périmètre, en cas de difficultés, sinistres, litiges.
4.7 Participe à l'agencement, au déménagement, au rangement des locaux...
5 DIVERS
5.1 Reporte à la Direction (réunions régulières).
5.2 Participe ponctuellement aux animations (sorties, repas des familles, etc.)
5.3 Suit les évolutions des dépenses et recettes sur son périmètre (comptes 60611, 60612, 60621, 60623, 6283, 61521, 61558, 61568)
5.4 Soutient les équipes en cas d'urgence (chutes, violences verbales ou physiques...)
5.5 Soutient les agents en organisation et manutention (mise en place de salle, aide à la réception de matériel, dépôt des journaux vendus par l'association Dan ar Coz.)
6 ENCADREMENT EVENTUEL
6.1 Encadre le personnel d'hôtellerie (cf. organigramme)
6.2 Assure l'organisation et le suivi de l'équipe Hôtellerie au service des résidents
6.3 Recrute et intègre les nouveaux agents d'hôtellerie
6.4 Motive, forme, encourage, protège, sanctionne au besoin son équipe, sous la supervision de la direction
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1.2 Observe les résidents et sait alerter au besoin.
2 HYGIENE, ECOLOGIE ET ECONOMIE
2.1 Participe au respect des normes d'hygiène collective
2.2 Participe à l'effort d'économie d'énergie (eau, éclairage, chauffage)
2.3 Participe à l'effort de limitation des dépenses : prolongation d'utilisation des équipements utilisables de façon satisfaisante ou réparables ; réflexion sur les achats : comparaisons des prix, de l'utilité, de l'adaptation, de la longévité, de la rentabilité, de la qualité, des économies induites (baisse de la fatigue d'utilisation, des maladies professionnelles, des accidents du travail.)
2.4 Veille à sa santé : respecte les normes de travail, alerte en cas de difficultés, sait demander du matériel prévenant les difficultés de travail et augmentant la QVT.
3 SECURITE
3.1 Assure la sécurité du bâtiment.
3.2 Gère le carnet sanitaire (les points d'eau du réseau) et le registre de sécurité (pour la commission) ; organise la visite de la commission de sécurité et répond aux questions et remarques.
3.3 Gère le Système de Sécurité Incendie (SSI).
3.4 Informe les agents d'astreinte voire la commission bâtiment.
3.5 Former au besoin en interne sur son périmètre de compétence.
4 ENTRETIEN ET MAINTENANCE
4.1 Entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts et de l'ensemble du bâtiment.
4.2 Gère les contrats de maintenance et leurs suivis sous la supervision de la Direction.
4.3 Assure les démarches et rendez-vous avec les fournisseurs de produits et services sur son périmètre (bâtiment, maintenance).
4.4 Gère l'entretien et l'achat du matériel sous la supervision de la direction.
4.5 Suit les sinistres et les relations avec les assurances sous la supervision de.
4.6 Organise les réunions de suivi avec les fournisseurs et les experts de son périmètre, en cas de difficultés, sinistres, litiges.
4.7 Participe à l'agencement, au déménagement, au rangement des locaux...
5 DIVERS
5.1 Reporte à la Direction (réunions régulières).
5.2 Participe ponctuellement aux animations (sorties, repas des familles, etc.)
5.3 Suit les évolutions des dépenses et recettes sur son périmètre (comptes 60611, 60612, 60621, 60623, 6283, 61521, 61558, 61568)
5.4 Soutient les équipes en cas d'urgence (chutes, violences verbales ou physiques...)
5.5 Soutient les agents en organisation et manutention (mise en place de salle, aide à la réception de matériel, dépôt des journaux vendus par l'association Dan ar Coz.)
6 ENCADREMENT EVENTUEL
6.1 Encadre le personnel d'hôtellerie (cf. organigramme)
6.2 Assure l'organisation et le suivi de l'équipe Hôtellerie au service des résidents
6.3 Recrute et intègre les nouveaux agents d'hôtellerie
6.4 Motive, forme, encourage, protège, sanctionne au besoin son équipe, sous la supervision de la direction
