informations générales
Comps-la-Grand-Ville
La commune de Comps-la-Grand-Ville recrute un agent de services polyvalent en milieu rural (H/F) 19h21mn hebdomadaire annualisées en fonction du temps scolaire
afin d'assurer les missions suivantes :
1. Entretien des locaux :
- entretien des locaux de l'école le soir après la classe et le mercredi matin - un volume d'heures est également réalisés pendant les vacances scolaires
- gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- tri évacuation des déchets courants, entretien et rangement du matériel utilisé
- entretien du complexe salle des fêtes-vestiaire sportif pendant les congés/récupérations de l'agent en poste soit 11 semaines/an
2. accueil, encadrement des enfants et animation pendant les temps périscolaires (garderie) deux soirs minimum (en binôme ou seul) et un matin par semaine (minimum)
3. service de repas à la cantine et nettoyage du matériel et des locaux après service (travail en binôme), accompagnement et encadrement des enfants sur ce temps périscolaire
4. Missions ponctuelles de remplacement de l'ATSEM à l'école ou de collègues sur d'autres temps périscolaire et éventuellement d'accompagnement de sorties scolaires
Les missions sont donc exercées principalement pendant les périodes scolaires, durant les vacances les tâches effectuées sont exclusivement de l'entretien de locaux et matériels. Le temps de travail est annualisé, c'est-à-dire que l'agent perçoit le même salaire toute l'année. Il est basé sur un temps de travail de 19h21mn semaine mais l'agent travaille plus en période scolaire et moins pendant les vacances.
Profils recherchés :
- qualités relationnelles (relations avec le public, les agents des services, les élus) capacité d'écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d'initiative, disponibilité
- Savoirs : - connaissance des techniques d'entretien des locaux, des règles d'utilisation et de stockage des produits, des règles d'hygiène et de sécurité liées aux enfants.
- connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d'hygiène corporelle, des règles d'hygiène et de sécurité liées aux enfants, des projets pédagogiques et éducatifs périscolaires
- connaissance en matière de restauration collective
- Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l'animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, d'entretien des locaux, de stockage des produits.
- détention du permis B
- détention du BAFA
Contact et modalités de candidature
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à la Mairie de Comps-la-Grand-Ville, 116 rue de la Vidarie 12120 Comps-la-Grand-Ville ou par mail
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireafin d'assurer les missions suivantes :
1. Entretien des locaux :
- entretien des locaux de l'école le soir après la classe et le mercredi matin - un volume d'heures est également réalisés pendant les vacances scolaires
- gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- tri évacuation des déchets courants, entretien et rangement du matériel utilisé
- entretien du complexe salle des fêtes-vestiaire sportif pendant les congés/récupérations de l'agent en poste soit 11 semaines/an
2. accueil, encadrement des enfants et animation pendant les temps périscolaires (garderie) deux soirs minimum (en binôme ou seul) et un matin par semaine (minimum)
3. service de repas à la cantine et nettoyage du matériel et des locaux après service (travail en binôme), accompagnement et encadrement des enfants sur ce temps périscolaire
4. Missions ponctuelles de remplacement de l'ATSEM à l'école ou de collègues sur d'autres temps périscolaire et éventuellement d'accompagnement de sorties scolaires
Les missions sont donc exercées principalement pendant les périodes scolaires, durant les vacances les tâches effectuées sont exclusivement de l'entretien de locaux et matériels. Le temps de travail est annualisé, c'est-à-dire que l'agent perçoit le même salaire toute l'année. Il est basé sur un temps de travail de 19h21mn semaine mais l'agent travaille plus en période scolaire et moins pendant les vacances.
Profils recherchés :
- qualités relationnelles (relations avec le public, les agents des services, les élus) capacité d'écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d'initiative, disponibilité
- Savoirs : - connaissance des techniques d'entretien des locaux, des règles d'utilisation et de stockage des produits, des règles d'hygiène et de sécurité liées aux enfants.
- connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d'hygiène corporelle, des règles d'hygiène et de sécurité liées aux enfants, des projets pédagogiques et éducatifs périscolaires
- connaissance en matière de restauration collective
- Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l'animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, d'entretien des locaux, de stockage des produits.
- détention du permis B
- détention du BAFA
Contact et modalités de candidature
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à la Mairie de Comps-la-Grand-Ville, 116 rue de la Vidarie 12120 Comps-la-Grand-Ville ou par mail
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
