informations générales
Vendenheim
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Agent d'entretien (H/F) pour sa structure de VENDENHEIM (Alsace)
Missions :
- Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur
- Application stricte du règlement interne en matière d'entretien
- Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur
Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes
Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL
Informations sur le poste :
- Démarrage : 17/02/2025
- Fin : 21/02/2025
- Type de contrat : CDD
- Nombres d'heures semaine : 22h30/semaine
- Temps d'intervention : Midi + soir
- Conditions : Pas de qualification requise pour ce poste
- Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 272.60 € brut / 201.72€ net par semaine
- Échelon : A
- Indice : 257
La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 semaine
Rémunération : 11,88€ à 11,89€ par heure
Nombre d'heures : 22.30 par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 17/02/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur
- Application stricte du règlement interne en matière d'entretien
- Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur
Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes
Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL
Informations sur le poste :
- Démarrage : 17/02/2025
- Fin : 21/02/2025
- Type de contrat : CDD
- Nombres d'heures semaine : 22h30/semaine
- Temps d'intervention : Midi + soir
- Conditions : Pas de qualification requise pour ce poste
- Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 272.60 € brut / 201.72€ net par semaine
- Échelon : A
- Indice : 257
La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 semaine
Rémunération : 11,88€ à 11,89€ par heure
Nombre d'heures : 22.30 par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 17/02/2025
