informations générales
Mayenne
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, .) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Rattaché.e au Pôle Vie Locale et sous l'autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions, vous occuperez les missions suivantes :
Entretien des locaux :
- Entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, salles...)
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Etat des lieux des salles mises à disposition
Interventions ponctuelles :
- Mise en place (tables, chaises, verres.)
- Participation au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l'entretien des salles lié à l'organisation des locations du week-end
Compétences requises :
Connaissance et maîtrise des techniques d'entretien, produits et matériel de nettoyage
Connaissance des règles de sécurité au travail
Connaissance des risques de toxicité des produits
Maîtrise des techniques d'hygiène
Savoir identifier les surfaces à désinfecter
Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
Savoir vérifier l'état de propreté
Capacité d'organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir respecter les consignes d'utilisation des produits et du matériel à disposition
Profil personnel :
Autonomie
Esprit d'initiative
Disponibilité
Discrétion
Esprit méthodique
Capacité d'adaptation
Ponctualité
Maîtrise de soi
Savoir rendre compte
Expérience souhaitée dans le domaine
Bonne condition physique
Observations :
Temps complet (1607 heures annuelles)
Permis B indispensable (boîte manuelle)
Planning annuel de travail organisé en fonction des périodes scolaires ou de vacances scolaires
Différents lieux de travail
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres Sociales
Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoires) à envoyer au plus tard le 08/10/2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Si titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché.e au Pôle Vie Locale et sous l'autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions, vous occuperez les missions suivantes :
Entretien des locaux :
- Entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, salles...)
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Etat des lieux des salles mises à disposition
Interventions ponctuelles :
- Mise en place (tables, chaises, verres.)
- Participation au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l'entretien des salles lié à l'organisation des locations du week-end
Compétences requises :
Connaissance et maîtrise des techniques d'entretien, produits et matériel de nettoyage
Connaissance des règles de sécurité au travail
Connaissance des risques de toxicité des produits
Maîtrise des techniques d'hygiène
Savoir identifier les surfaces à désinfecter
Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
Savoir vérifier l'état de propreté
Capacité d'organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir respecter les consignes d'utilisation des produits et du matériel à disposition
Profil personnel :
Autonomie
Esprit d'initiative
Disponibilité
Discrétion
Esprit méthodique
Capacité d'adaptation
Ponctualité
Maîtrise de soi
Savoir rendre compte
Expérience souhaitée dans le domaine
Bonne condition physique
Observations :
Temps complet (1607 heures annuelles)
Permis B indispensable (boîte manuelle)
Planning annuel de travail organisé en fonction des périodes scolaires ou de vacances scolaires
Différents lieux de travail
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres Sociales
Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoires) à envoyer au plus tard le 08/10/2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Si titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
