informations générales
Châlons-en-Champagne
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre Chargé(e) de mission administration et reporting pour la Coordination Régionale de l'École de la 2e Chance (E2C) en Champagne-Ardenne.
Rattaché(e) à la Directrice Déléguée de l'E2C, vos missions seront les suivantes :
- Coordination et contrôle des données administratives :
- Assurer la collecte, la consolidation et la vérification des données administratives de tous les sites E2C en Champagne-Ardenne.
- Veiller à la conformité et à l'exactitude des informations transmises
- Diffusion et reporting des données :
- Assurer la diffusion des données collectées et analysées en respectant les délais et exigences des organismes financeurs, tutelles et contrôleurs.
- Élaborer des tableaux de bord et des synthèses pour faciliter l'aide à la décision.
- Suivi des démarches qualité et labellisation :
- Garantir la mise à jour et le suivi des indicateurs qualité en lien avec les exigences de labellisation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus en collaboration avec les équipes concernées.
- Gestion des conventions et suivi des financements :
- Suivre, avec le responsable, les conventions et les demandes de financements.
- Assurer la préparation et la transmission des bilans aux financeurs, notamment pour le Fonds Social Européen (FSE).
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+2/3) en administration, gestion de projets ou équivalent ;
Expérience souhaitée dans le suivi administratif et financier, idéalement dans le secteur associatif ou éducatif ;
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données ;
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais ;
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau.
Lieu : Poste basé à Châlons-en-Champagne, avec déplacements réguliers sur nos sites régionaux (véhicule de service fourni).
Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, en forfait jours.
Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération ; 18 RTT sur une année pleine ; point de restauration collective ; épargne entreprise.