informations générales
Châlons-en-Champagne
Intégré(e) au service self de l'établissement, vous aurez pour mission principale d'assister notre chef de cuisine, de la préparation des ingrédients à l'entretien des espaces de travail :
- Participer à la préparation de la cuisine :
- Effectuer les préparations des repas (épluchage, découpe, pesée des ingrédients.)
- Participer à la cuisson et au montage des plats du midi et soir sous la supervision du chef de cuisine ou du responsable de la brigade
- Assurer une présentation soignée des plats
- Approvisionner les postes de service en fonction des besoins.
- Respecter les normes d'hygiènes et de stock :
- Maintenir une propreté irréprochable des postes de travail, des ustensiles et des équipements
- Gérer le nettoyage en fin de service (vaisselle, sols, matériels)
- Réaliser les travaux de nettoyage dans le respect des règles HACCP (cuisine et salle du self)
- Participer au rangement et à la rotation des stock (méthode FIFO)
- Signaler tout manquement ou produit non conforme au responsable.
- Apporter un appui au service self :
- Aider à la plonge si nécessaire
- Contribuer à l'amélioration continue du service
- Être force de proposition dans l'élaboration des menus dans le respect des règles HACCP.
Titulaire d'un CAP cuisine ou collectivité ;
Une expérience de 2 ans dans le domaine de la restauration collective ;
Vous pouvez assurer seul(e) la production des repas pour 50 à 100 personnes ;
Vous maitrisez la méthode HACCP ;
Vous êtes rigoureux(se), autonome avec un esprit d'équipe et faite preuve de rapidité et efficacité.
Lieu : Poste basé à Châlons-en-Champagne.
Vous travaillez du lundi au vendredi sur 40h par semaine (rémunération sur 35h avec obtention de 31 RTT sur une année pleine). Horaire du lundi au jeudi 12h30-18h/18h30-20h30 et le vendredi 7h-30-11h30/12h-16h.
Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération ; 31 RTT sur une année pleine ; point de restauration collective ; épargne entreprise.