informations générales
Trinité
Le service des ressources humaines de la Mairie de La Trinité recherche un agent(e) administratif(ve) en gestion de paie, qui travaillera en binôme avec l'agent déjà en fonction. Ce binôme permettra une gestion partagée et plus efficace de la paie des agents de la collectivité.
Un tuilage sera mis en place sur une période de six mois à un an afin de garantir une transition optimale.
En plus de la gestion de paie, l'agent sera impliqué dans la formation santé et sécurité au travail (F3SCT), notamment en ce qui concerne la gestion des risques psychosociaux (RPS) et la coordination des assistants de prévention.
Les missions principales :
- Préparation et gestion des éléments de paie : Collecte et saisie des éléments, vérification et contrôle des informations et de la réglementation en vigueur, veille règlementaire et mise en conformité,
- F3SCT (Formation en santé, sécurité et conditions de travail) : Pilotage des actions de santé au travail, prévention des risques, formation et sensibilisation des agents, gestion des risques psychosociaux, organisation et participation à des réunions en lien avec la F3SCT, rédaction de compte-rendu,
- Gestion des carrières des agents, création d'arrêtés divers (avancement échelon, grade,.),
- Gestion administrative du personnel titulaire et contractuel (création et mise à jour de dossiers informatiques),
- Création de contrats,
- Support à la gestion des départs en retraite des agents,
- Support à la gestion de l'absentéisme du personnel titulaire et contractuel, maladies ordinaires, maladies professionnelles, CLM, CLD, AT,
Compétences :
- Connaissance du statut général de la fonction publique et statuts particuliers,
- Connaissance administrative et secrétariat,
- Maîtrise de l'outil informatique Sedit rh,
- Maîtrise des procédures de gestion administrative,
- Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat,
- Organisation, rigueur,
Relations transversales et externes :
- Relations avec les responsables de service,
- Relations avec les agents de la collectivité,
- Relations régulières avec les autres services municipaux,
- Relations avec les partenaires extérieurs (CDG06, CNFPT, CNRACL, pôle emploi.),
Conditions particulières d'exercice :
- Sens relationnel et du service public,
- Respect de la confidentialité,
- Capacité d'adaptation et de réactivité,
- Grande autonomie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute.
Prise de poste immédiate,
Les horaires : entre 8h30 - 17h
Poste à temps complet,
Lieu : Mairie de La Trinité
Faire parvenir votre acte de candidature au plus tard 30 novembre 2024 au service des ressources humaines à l'adresse valerie.sandri@villelt.fr ou en version papier à l'adresse suivante : Mairie de La Trinité - Service des ressources humaines - 19 rue de l'Hôtel de Ville 06340 LA TRINITE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn tuilage sera mis en place sur une période de six mois à un an afin de garantir une transition optimale.
En plus de la gestion de paie, l'agent sera impliqué dans la formation santé et sécurité au travail (F3SCT), notamment en ce qui concerne la gestion des risques psychosociaux (RPS) et la coordination des assistants de prévention.
Les missions principales :
- Préparation et gestion des éléments de paie : Collecte et saisie des éléments, vérification et contrôle des informations et de la réglementation en vigueur, veille règlementaire et mise en conformité,
- F3SCT (Formation en santé, sécurité et conditions de travail) : Pilotage des actions de santé au travail, prévention des risques, formation et sensibilisation des agents, gestion des risques psychosociaux, organisation et participation à des réunions en lien avec la F3SCT, rédaction de compte-rendu,
- Gestion des carrières des agents, création d'arrêtés divers (avancement échelon, grade,.),
- Gestion administrative du personnel titulaire et contractuel (création et mise à jour de dossiers informatiques),
- Création de contrats,
- Support à la gestion des départs en retraite des agents,
- Support à la gestion de l'absentéisme du personnel titulaire et contractuel, maladies ordinaires, maladies professionnelles, CLM, CLD, AT,
Compétences :
- Connaissance du statut général de la fonction publique et statuts particuliers,
- Connaissance administrative et secrétariat,
- Maîtrise de l'outil informatique Sedit rh,
- Maîtrise des procédures de gestion administrative,
- Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat,
- Organisation, rigueur,
Relations transversales et externes :
- Relations avec les responsables de service,
- Relations avec les agents de la collectivité,
- Relations régulières avec les autres services municipaux,
- Relations avec les partenaires extérieurs (CDG06, CNFPT, CNRACL, pôle emploi.),
Conditions particulières d'exercice :
- Sens relationnel et du service public,
- Respect de la confidentialité,
- Capacité d'adaptation et de réactivité,
- Grande autonomie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute.
Prise de poste immédiate,
Les horaires : entre 8h30 - 17h
Poste à temps complet,
Lieu : Mairie de La Trinité
Faire parvenir votre acte de candidature au plus tard 30 novembre 2024 au service des ressources humaines à l'adresse valerie.sandri@villelt.fr ou en version papier à l'adresse suivante : Mairie de La Trinité - Service des ressources humaines - 19 rue de l'Hôtel de Ville 06340 LA TRINITE
