informations générales
Bouches-du-Rhône
A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).
Mission principale :
Au sein d'une équipe de 4 agents, vous devez assurer la gestion et le suivi de l'absentéisme pour l'ensemble du personnel des agents non médicaux (contractuels et titulaires)
Missions et Activités
Traitements de l'absentéisme :
- Enregistrement des arrêts dans le logiciel
- Mise à jour des tableaux de bords, du dossier informatique et du dossier papier de l'agent
- Gestion et suivi des attestations pour CPAM pour les contractuels
- Enregistrement des congés exceptionnels (mariage, décès, enfants malades,.)
- Conseil, suggestion et proposition des mesures les plus pertinentes à adopter
- Déclaration CPAM, Net entreprise
Suivi des arrêts :
- Courriers à destination du Comité médical, du médecin expert et de la Commission de réforme
- Gestion CLM/CLD, accident du travail, mi-temps thérapeutique
- Gestion mensuelles des Absences à qualifier
- Suivi des disponibilités pour raison de santé (reclassement, retraite anticipée, .)
Autres activités :
- Réponse aux mails
- Accueil physique et téléphonique du personnel
Le profil que nous recherchons
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi
Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 €
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).
Mission principale :
Au sein d'une équipe de 4 agents, vous devez assurer la gestion et le suivi de l'absentéisme pour l'ensemble du personnel des agents non médicaux (contractuels et titulaires)
Missions et Activités
Traitements de l'absentéisme :
- Enregistrement des arrêts dans le logiciel
- Mise à jour des tableaux de bords, du dossier informatique et du dossier papier de l'agent
- Gestion et suivi des attestations pour CPAM pour les contractuels
- Enregistrement des congés exceptionnels (mariage, décès, enfants malades,.)
- Conseil, suggestion et proposition des mesures les plus pertinentes à adopter
- Déclaration CPAM, Net entreprise
Suivi des arrêts :
- Courriers à destination du Comité médical, du médecin expert et de la Commission de réforme
- Gestion CLM/CLD, accident du travail, mi-temps thérapeutique
- Gestion mensuelles des Absences à qualifier
- Suivi des disponibilités pour raison de santé (reclassement, retraite anticipée, .)
Autres activités :
- Réponse aux mails
- Accueil physique et téléphonique du personnel
Le profil que nous recherchons
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- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi
Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 €
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier
