informations générales
Châlons-en-Champagne
Dans le cadre de l'implantation de notre nouveau restaurant à Châlons-en-Champagne, nous recherchons un(e) Manager confirmé (H/F). Vous serez le bras droit de le/la Directeur(trice).
La/le Manager confirmé est garant de la bonne application des standards de l'enseigne et du Groupe et des procédures internes et par les équipes d'encadrement de la cuisine.
Elle/Il participe à la gestion de l'établissement et contribue à son développement et à sa rentabilité.
Elle/Il anime, coache et motive les équipes salle et cuisine dans le cadre des critères de qualité des relations humaines et professionnelles du Groupe. Au besoin, elle/Il peut être amené à intervenir auprès des équipes cuisine.
Elle/Il assure la continuité de la gestion de l'exploitation en respectant les politiques managériale et commerciales établies, la législation et les process internes lorsque le/la Directeur(trice) d'établissement est absent.
Elle/Il assiste le/la Directeur(trice) sur un ou plusieurs dossiers transversaux (gestion financière, RH, travaux, etc.).
Vos responsabilités principales :
> Garantir la satisfaction des clients et développer la performance commerciale
> Animer et motiver son équipe : coaching, recrutement, intégration/formation des nouveaux collaborateurs, évaluation et accompagnement du développement des compétences, favorisation de l'esprit d'équipe et de la convivialité
> Participer à la performance économique de l'établissement sous la responsabilité du/de la Directeur(trice)
> Garantir une tenue irréprochable de son établissement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa/le Manager confirmé est garant de la bonne application des standards de l'enseigne et du Groupe et des procédures internes et par les équipes d'encadrement de la cuisine.
Elle/Il participe à la gestion de l'établissement et contribue à son développement et à sa rentabilité.
Elle/Il anime, coache et motive les équipes salle et cuisine dans le cadre des critères de qualité des relations humaines et professionnelles du Groupe. Au besoin, elle/Il peut être amené à intervenir auprès des équipes cuisine.
Elle/Il assure la continuité de la gestion de l'exploitation en respectant les politiques managériale et commerciales établies, la législation et les process internes lorsque le/la Directeur(trice) d'établissement est absent.
Elle/Il assiste le/la Directeur(trice) sur un ou plusieurs dossiers transversaux (gestion financière, RH, travaux, etc.).
Vos responsabilités principales :
> Garantir la satisfaction des clients et développer la performance commerciale
> Animer et motiver son équipe : coaching, recrutement, intégration/formation des nouveaux collaborateurs, évaluation et accompagnement du développement des compétences, favorisation de l'esprit d'équipe et de la convivialité
> Participer à la performance économique de l'établissement sous la responsabilité du/de la Directeur(trice)
> Garantir une tenue irréprochable de son établissement
