Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable des Solidarités et de la Coopération Territorial, vous intègrerez le pôle « Solidarité, scolaire, logement et démarches de proximité », composé de 8 agents permanents, porté par une ambition territoriale partagée.

Vous serez chargé de favoriser l'inclusion sociale de chacun, de permettre le développement personnel de chacun et la satisfaction des orientations stratégiques exprimées dans le Projet Social et Educatif de Territoire et de la Convention Territoriale Globale, contribuer à une territorialisation de l'offre de services, favoriser la coopération entre acteurs du territoire, impulser des projets prioritaires en favorisant les complémentarités et les synergies et favoriser l'implication des populations dans la mise en œuvre des projets.

Missions principales :
Assister et conseiller les élus dans la définition de politiques publiques
Assurer la gestion administrative et comptable du service
Animer et coordonner l'équipe
Animer et piloter le Projet d'inclusion sociétale et éducative de Territoire, contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Contrat Local de Santé, notamment
Impulser une dynamique de coopération, de réflexion et d'innovation multithématiques (d'accès aux droits et à l'autonomie numérique, de citoyenneté et de médiation socioculturelle, d'inclusion et de lien intergénérationnel, d'éducation et de sociabilisation des jeunes publics, d'accompagnement à la parentalité, de prévention et d'éducation à la santé) en favorisant les complémentarités et les synergies
Susciter l'émergence d'actions, de coopérations et de partenariats, et contribuer à l'opérationnalité des actions identifiées
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (notamment dans le cadre du Réseau d'Ecoute d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP local)).
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs relevant des champs de missions.
Organiser et animer la relation avec la population
Participer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre dans le cadre du PSET/CTG et du Contrat Local de Santé.


Profil recherché :
Niveau BAC + 3 minimum dans le domaine de l'administration, de la famille, du social et sciences humaines, de la santé publique et du développement local
Expérience significative sur des missions similaires exigée
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels relevant des champs d'intervention de l'enfance, du social, de la santé, du sénior.
Connaissance des acteurs et des enjeux des politiques nationales et locales inhérentes aux champs d'intervention.
Expérience requise dans le management d'équipe, la conduite de projet et le travail collaboratif transverse.
Capacité à animer des réunions, fédérer, rassembler et dynamiser une équipe
Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d'écoute emphatique et à l'approche préventive
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Esprit d'initiative, d'ouverture et d'innovation

Poste à pourvoir le 1er février